吸引人才 留住人才 把人才作为“永不竣工的工程” 沣西新城持续打造人才生态

近日，2021年“西安英才计划”青年人才项目入选名单公布，其中沣西新城共有9人入选。在2020年就入选了“西安英才计划”的陈霸东看来，沣西新城人才“虹吸效应”已经逐步显现。

西安交通大学教授、博士生导师陈霸东的研究成果在这里生根、发芽、结果……

西安交通大学能源与动力工程学院副教授王嘉楠带领团队在这里突破“卡脖子”技术……

如今的沣西新城新打造的人才生态效应逐步显现，23名西安市高层次人才，1000余名D、E类人才，32名秦创原创新人才和47名沣西新城高层次人才在这里将梦想变成现实，多项科创成果打破国外垄断，源源不断的创新成果走向市场。

一家高科技公司快速发展的秘诀

作为西安交通大学教授、博士生导师，陈霸东一直专注于“挖掘脑、提升脑”的科学研究与产品研发工作，他在脑电信号分析、迷走神经刺激、经颅电刺激等领域的研究处于行业先进水平，推动了国内在该技术领域的发展。

2019年，陈霸东经过多方调研，最终带领团队落地沣西新城成立了陕西智联脑控科技有限公司，开启了将研究成果向产业转化的“梦想”征程。在沣西新城多项政策支持及科研人员的不懈努力下，陈霸东研发的具有改善睡眠、提高注意力等功效的产品进入试用阶段，目前正在为进入市场做周全的准备。

陈霸东对进入沣西新城的经历记忆犹新：“我们调研了很多区域，最终觉得沣西新城的整体发展空间和政策最给力，从项目意向书洽谈到公司正式运转，前后不过两个月时间。”

科研性质的公司在这里能顺利落地生根、开花结果离不开科研人员的努力，所以沣西新城将人才服务作为工作的重中之重。“自公司入驻以来，我们的高科技人才享受到了沣西新城全方位的服务，包括住房、子女上学等问题都得到了解决，我们的科研人员没有了‘后顾之忧’才能全身心地投入产品研发中，公司发展如此快速的秘诀就在这里。”

在持续优化人才服务环境方面，沣西新城不遗余力，加大了高层次人才的创业扶持力度，为落户项目免费提供不低于1000平方米的创业场所，并给予最高300万元的创业股权投资；开设人才服务热线，组织专人入企提供政策咨询、认定等上门服务；对接教育部门解决高层次人才子女入学需求，为各类人才提供住房1900余套。

一项“卡脖子”技术被突破的关键

与陈霸东一样，被沣西新城优质的人才生态吸引来的还有被列入首批“西安英才青年计划”的王嘉楠。王嘉楠是西安交通大学能源与动力工程学院副教授，主要研究领域为新能源动力和储能电池方向。“一个产品如果不能实现产业化，不能真正走进人民的生活并发挥它的作用，那它的意义也将大打折扣。”抱有此志的王嘉楠于2021年5月在沣西新城成立了陕西绿电固能科技有限公司，多名大学教师及在校硕士、博士生共同加入其团队。

“目前市面上成熟的同类型芳纶基隔膜产品主要依赖进口，其核心技术还是掌握在外国人手中。而我们团队希望尽最大努力实现该类隔膜产品的国产化，使该项技术不被西方国家‘卡脖子’。”王嘉楠说。经过多次技术升级，其隔膜产品及相关技术在实验室级别已经成熟，可以进行小规模试验与生产。

从实验室的科研成果到产品的规模化、商业化发展并非易事，王嘉楠对此深有体会。公司能如此快速突破一项技术并投入市场，各方面的政策扶持很重要，“这得益于秦创原平台和春种基金提供的路演机会以及种子轮融资支持，当然沣西新城给予的人才引进和创业奖励补贴等政策支持也异常关键，我们就是以此为契机稳稳走出了创业孵化的第一步”。