西安长安区用好“新”本事，做足“绣花功”

建立“区委统战工作领导小组—统战部门—街道统战工作室—新的社会阶层人士实践创新基地”四级工作网络，健全区级领导走访调研、联谊交友、联席会议等制度。同时长安区还制定《关于加强新的社会阶层人士统战工作考核办法》，从严从实考核，实现了“有党的组织、有统战力量、有骨干队伍、有工作阵地、有制度规范、有工作经费、有主题活动、有工作品牌”的“八有”目标，推动工作落地见效。

同时，长安区还把新的社会阶层人士工作纳入全区党建工作体系，与党建工作同部署、同开展，区、街、社区（园区、楼宇）三级党组织同向发力抓落实。打造集业务指导、活动组织、品牌培育、政策宣传、骨干培训、队伍管理于一体的基层统战工作平台，把零散的新的社会阶层人士凝聚在党的周围，共同为长安经济社会发展出智出力。

另外，长安求还加强对新的社会阶层人士的政治吸纳，有序增加在人大代表、政协委员中的数量，在行业协会、商会中，推荐适当数量的新的社会阶层代表人士担任领导职务，吸收30名代表人士为民主监督团成员，引导有序政治参与，增强政治认同。目前，全区新的社会阶层人士中当选区人大代表3人，担任区政协委员25人、行风政风监督员5人、人民陪审员60人。

冯楠表示，新的社会阶层人士是一座“富矿”。深度挖掘新的社会阶层人士队伍联系广泛、智力密集等得天独厚的优势，围绕实施“三三三”战略、努力建设美好新长安的奋斗目标，用绣花功夫做好“结合”文章，进一步换脑子，创新工作理念、平台载体、方法措施，提升了统战工作竞争力、凝聚力、影响力。“实践充分证明，创新是个宝，贵在用得好，只要我们彻底换脑子、改作风，就一定能够让新的社会阶层人士统战工作发挥最大政治效益、经济效益、社会效益。”

目前，长安区新的社会阶层已成为团结合作的“新家园”、人才创新的“新引擎”、服务社会的“新标兵”、引领舆论的“新力量”、辅助决策的“新智库”。