延长气田：“321党建+”管理工程，将党建与生产经营深度融合

近年来，延长石油油气勘探公司（简称：延长气田）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神、延长集团公司党代会精神，紧紧围绕公司规模上产和管理提效两条主线，创新开展“321党建+”管理工程，全面提升党建工作管理水平，积极发挥了党委的政治核心和领导核心作用，为公司顺利完成各项目标任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。

延长气田以“强根固魂、引领发展”党建工作体系为统领，积极探索基层党建工作融入生产经营中心的有效途径，扎实开展“321党建+”管理工程，以三个“三位一体”管理体系构建、厂站和作业现场标准化管理、“321”合理化建议活动等为切入点，以促进党建与生产经营深度融合为落脚点，持续在工作理念、体制机制、方法措施、平台载体等方面加大融合力度。

在党建工作上，延长气田特别注重在“321党建+”管理工程“+”上做文章。聚焦岗位达标、试点开展“三岗”示范创建活动，297名党员、职工、青年创岗者立足岗位建功，示范带动作用初显；聚焦企业长远发展、开展“321”合理化建议征集，累计征集建议1.62万余条，吸收采纳3350余条；聚焦企业管理升级、开展三个“三位一体”管理体系构建和厂站、作业现场标准化管理，51座厂站全部达标，企业整体管理水平不断提升。聚焦传承工匠精神、开展“师带徒”活动，签订“师带徒”协议68份，有效提升了员工整体素质和技能操作水平；聚焦技术攻关、开展党员攻关活动，组建党员攻关组，开展技术攻关项目120余项，获得集团和公司科技成果奖60余次，累计创造经济效益千万余元；聚焦安全生产、开展固定党日活动，排查整治安全隐患1400余项；聚焦服务职工、开展“家文化”活动，把“家文化”元素融入到管理实践中，建成职工小家32个；聚焦凝心聚力、开展宣传氛围营造工作，干部职工积极性进一步激发。打造形成“一支部一品牌”特色党支部6个，在服务生产、保障落实上发挥了模范带动作用。

几年来，延长气田在探索党建生产一体化方面进行了大量探索，在完善工作机制、创新方式方法、服务生产中心等方面收到了一定成效，该公司党委2012、2014、2016、2018年连续四轮荣获集团公司“531”党建示范工程示范党委称号；2013至2018年在集团公司党建工作考核中荣获优秀等次。公司2019年交售天然气48.12亿方，实现内部模拟利润17.91亿元，为集团做强做优、追赶超越贡献了勘探智慧和勘探力量。