神南产业发展公司：以民生“温度”标注幸福“刻度”

民生决定民心，民心凝聚民力。神南产业发展公司工会时刻把职工冷暖铭记于心、落实于行，持续推进“八个聚焦”工作安排，把“十二项暖心工程”清单“置顶”，实现了民生服务从展卷白描向精雕细琢转变。

用心办好“暖心事”

“有了健康驿站，再也不用到外边去做针灸理疗了。现在在单位就能享受到专业的理疗服务，真是太方便了。”近日，刚做完针灸理疗的职工小张兴奋地说。

为更好地满足职工的健康需求，今年以来，神南产业发展公司成立了职工“健康驿站”，为职工提供了针灸、推拿等理疗服务，并组织开展了两次开放日活动，邀请了中医、推拿和艾灸方面的专家亲临现场，同时在职工家属协管员中培养了一批专业的艾灸师，为职工进行健康咨询和理疗体验。此外，还会定期举行健康讲座和咨询，邀请医学专家向员工普及健康知识，解答健康问题。

健康驿站“营业”以来，职工们渐渐习惯到这里“打卡”，利用工余时间进行体验，了解自己的身体状况。大家都打趣说，健康驿站就像是企业为职工配备的“私人医生”。

用力办好“悦心事”

“如今，在单位就能畅享健身与台球之乐，这不仅增强了我们的身体素质，还极大地缓解了工作压力，激发了工作动力！”该公司职工牛勇高兴地说道。

一直以来，神南产业发展公司工会积极探索创新服务体系新模式，利用图书馆、健身房、台球室、爱心母婴室、心理咨询室、健康测评室等员工活动阵地，助力职工打造全方位的“幸福+”体验。

同时公司女工委通过深入调研、摸排、遴选10名女职工学习心理咨询方面的知识，组织考取心理咨询师，并通过“专业人员+志愿者”的专兼模式，量身定制技能培训课程进行深入训练，运用同理心倾听、沙盘疗愈、绘画疗愈、音乐疗愈和OH卡牌疗愈等心理疗愈技能训练，让学员在个人成长基础上掌握了丰富的心理援助技能，成为了实用的、专业的心理服务人才。

用情办好“聚心事”

“又是一年暑假季，一个个小神兽都出笼了，我和他爸都要上班，在家里还不听爷爷奶奶的话，愁死了！”面对暑假期间职工“看娃难”这一难题，神南产业发展公司工会先后组织开展六期“勤小小”托管班，为公司职工子女开设阅读、书法、绘画、手工DIY等课程，培养孩子兴趣爱好，通过既“托”又“管”的方式，让孩子们在快乐中成长，既减轻职工的压力与负担，又让职工子女在假期收获成长。

“感谢企业的关心和帮助，给我们发放了助学金，在今后的工作中一定要立足岗位、努力工作，用实际行动为公司高质量发展作出贡献。”为提升职工幸福感、归属感，增强企业凝聚力和向心力，勉励职工子女勤奋学习，筑梦青春，公司工会持续开展“金秋助学”活动，惠及职工50人次。

近年来，神南产业发展公司工会持续开展走访慰问困难职工家庭、组织开展“会聚良缘·与爱同行”单身职工联谊活动，解决矿区青年职工婚恋交友等实际困难、开展职工退休欢送会、新入职大学生座谈会……让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

民生改善之路没有终点站，只有连续不断的新起点。神南产业发展公司工会把职工的“小事情”放在心上，把职工的“幸福感”扛在肩上，不断为“民生画卷”增添新的色彩。（王元 袁丽霞）