神南救护大队被授予省级专业应急救援队

11月1日，陕西省第四批省级专业应急救援队伍授牌仪式在陕西省长庆油田分公司靖边消防大队举行。神南产业发展公司神南救护大队被授予第四批省级专业应急救援队伍，成为了陕西省抢险救援行动中的重要救援力量。

一直以来，神南救护大队始终以建设国家级应急救援队伍为目标，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不放松，以“四个提升”为抓手，衔接做好“防”和“救”的责任链条，以高水平安全服务高质量发展。连续十二年保持全国标准化一级矿山救援队。

高效提升快速响应能力

始终严格落实24小时值班制度。工作中，坚持问题导向，精准施策，不断健全完善应急预案体系、规范应急预案管理、强化应急预案衔接。根据战备值班仪器装备管理实际，对大中小队的战备值班仪器装备进行定期自查和维保工作，创新了“23451”救援装备精细化管理模式，确保救援装备的“安全、快速、高效”利用。采取“三化一考”管理救援物资，促使训练质量更加高效。

同时，对照《矿山救援规程》和《矿山救护队标准化考核规范》，通过“日抽、周考、月自检”的工作模式，全方位检验事故灾害处置技术、救援力量调度、后勤保障等综合应急救援能力。

强化素质提升实战能力

利用“经典救援案例小讲堂”“历史上今天”等警示教育活动，坚持以案说法，不断规范井下技术操作流程、明确事故灾害机理、准确判断有效救援措施，持续有效地提高指战员救援理论和业务培训水平。

“工欲善其事，必先利其器”。配备有ACX电动小飞人、ZYC51.2矿用移动火灾探测装置、V9防爆无线音视频生命探测仪等救援装备，以小队为单位，每月开展两种以上大中型新装备的“实战化”训练，促进指战员快速掌握新装备操作技能，降低救援风险，实现科学救援、安全救援的目标。

通过“以赛促训”“以赛代练”等优秀工作法，结合绩效激励机制，不断激发指战员学习、训练热情。通过开展战术运用研讨，事故案例学习研讨以及双盲应急救援演练，不断提升队伍实战能力。今年以来成功处置各类事故4起。

精准提升信息化建设效能

根据国家矿山安全监察局陕西局统一部署，完成了“工业视频及视频会商系统”建设，并与调度救援指挥平台进行了互联互通，链接获取了所属十支救援中队重点部位的监控信息，借助大数据技术，扩宽了大队对所属中队日常的管理管控方式，实现了信息传输共享，促进指挥调度迅速快捷、科学有序，解决了各中队因跨度大、分布广而导致的管理难题。

依托鹏云BI，通过可视化数据平台，统计分析队伍标准化建设过程中存在的问题，找短板、制清单，精准把控各环节要素，号准提素增质关键“脉”，落实工作部署、细化日常管理。

科学提升人才培养质量

持续推进人才提速工程，借助李保宏技能大师工作室，利用“师带徒”、技术比武、模拟实战演练等形式，培养指战员知识功底、专业功夫、技能功夫，实现“一岗多能”。选拔业务技能基础较好的指战员，纳入技术人才培养范围，深挖技能大师工作室技艺传承、核心岗位人才培养优势，培养与工作岗位相适应的技术人才，明确培养目标，制定针对性强的培养方案进行培养，调动指战员学技术、懂技术的积极性。

截至目前，培养出全国技术能手2名，省级技术能手3名，集团技术能手2名，集团金牌班组长1名，2人获评煤炭行业技能大师。

下一步，神南救护大队将不断发挥队伍矿山救援主导作用、社会救援协同作用、安全生产预防作用、职工教育培训服务作用、应急救援知识科普宣传作用，一以贯之工作全过程，持续推进队伍专业应急救援能力建设迈上新台阶。（姬宸慞 任柳静 马跃）