神木职院：教师假期“不打烊” 培训学习“充电忙”

凝“新”聚力促发展 蓄“师”待发新征程

8月3日至17日，神木职院组织21名新进教师岗前培训。培训以“业务能力+实践教学+红色教育”等形式展开，邀请了相关部门负责人进行了业务能力培训，骨干教师进行教学示范课，内容丰富、针对性强，让新教师对学校及自身职业有了更深刻的认识。后续，学校将为每一名新进教职工安排经验丰富的指导教师，采用新老对接、一对一指导的方式，促使其更快走上岗位工作，更好融入职院大家庭。

优质的师资队伍是学校发展的基础。长期以来，神木职院在成长中壮大，坚持引育并举，汇智聚力，“栽下梧桐树，引来金凤凰”，持续补充师资队伍，努力打造人才工作“引、育、用”一体化模式，点燃了学校高质量发展的“人才引擎”，进一步实现学校发展新突破。

以梦为马，不负韶华。党的二十大报告提出必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。暑期只是广大神木职院人自我提升路上的一个驿站。面向未来，神木职院将深入践行党的人才工作新理念新战略新举措，深化教师培训，创新培训模式，优化培训内容，拓宽学习路径，积极探索建立长效的培训机制与评价体系，确保培训成果有效转化及时应用，持续关注教师的专业发展和综合素质提升，全力打造一支高素质、专业化的“双师型”教师队伍，推动学校教育教学工作再上新台阶。