神南产业发展公司：满弓劲发“加速跑” 全力奋战“开门红”

一季度，该中心瞄准关键技术开展研究，实施重大项目攻关，取得了显著成效。激光切割机较等离子设备效率能够提升约40%，并且下料精度高、无毛刺，外观成型精度高，能够一次完成打孔、开坡口等多道工序，配套相应除尘系统；单机智能工作站能够实现扫描自动焊接，作业人员只需将焊接件组对完成后，单机智能工作站自动焊接，无需人工干预，能够将作业人员工效提升30%以上。项目的攻关保障了安全，提高了效率。

人才培养“优” 推动素能提升

为加强人才队伍建设，提升基层管理人员素质，适应智能化、智慧化、年轻化、专业化发展需要，该中心根据公司“15732”人才培养体系为引导，创新用人机制，围绕“赛马”和“揭榜挂帅”机制筹划出台相关政策，激励能干、肯干、敢干、干成事者。

构建“知识+技能+实践”的基础模式和“梯队式成长”的激励模式，不断加强各级梯队人才的培养；建立健全“管理+培养+考评+激励”机制，结合《业绩考核方案》和《综合素质评价考核》结果，对梯队人才的德、能、勤、绩、廉等情况，每年至少一次的综合研判，采用“优胜劣汰、循环流动”的管理模式，从而形成你追我赶、奋勇争先的良好氛围；针对一线员工，打造分阶段培训科目，制定“扬帆”人才培养计划，分为“启航－续航－领航”三阶段。采取“严进严出”，以“送出去”和“请进来”相结合的形式开展培训，确保取得实效。

同时，通过《星级员工管理评选办法》，对评选出的星级员工进行奖励并颁发荣誉证书，激发员工工作热情，营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围，促进各项工作优质高效开展。（王元 高健 苏晓明）