榆林市榆阳区：乡村振兴干部队伍建设 铆“干劲” 用“实劲” 增“后劲”

抓好成果答辩“大考场”，专家“会诊把脉”促转化

返岗实践结束后，坚持高标准、严要求，集中召开汇报交流和成果应用答辩会，确保培训既要有头脑风暴，又要转化见效。所有参训人员将理论学习和实践调研收获、制定完善后的村级振兴规划和产业发展带动计划，制作成“PPT”演示文档，由第一书记和“头雁”逐一交流分享和汇报答辩，指导服务团队专家、区委和区政府领导、乡村振兴工作专班牵头部门负责人组成答辩评审委员会，学员现场汇报、现场答辩，评审委员现场亮分、现场点评指导，现场公布分数名次，评审结果作为个人年度考核、评优树模、提拔使用和“头雁”政策支持、资金奖补、扶持培育的重要依据。通过交流分享和汇报答辩，指导“头雁”把准产业方向，强化示范带动，确保发展带动计划更切实际、更接地气、更可持续，努力在促进自我发展壮大的同时，带动更多农户通过发展产业增收致富。帮助第一书记和驻村工作队进一步研究找到发展优势和不足，帮助纠正乡村振兴规划中同质化等突出问题，进一步明确发展方向，厘清发展思路，形成符合实际、科学可行的乡村振兴“蓝图”，做到“一村一方案、一村一特色、一村一风貌”的乡村振兴新格局，让乡村发展的底气更足、动力更强、前景更好。（通讯员 方立峰）