CHINA看碑林 | 碑林区人社局：“小站点”撬动就业“大民生”

创业融资难一直是困扰创业者的难题，碑林区人社局扎实开展“人社工作进园区”工作，稳步推进重点企业用工常态化服务机制，靶向发力，着力为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。建立街道定期联系走访重点用工企业机制，紧盯企业用工需求，认定并帮助160家重点企业缓解用工难题。联合各街道办事处组建惠企政策宣传队，由分管副局长和相关街道党群服务中心主任带队，深入辖区重点企业宣传惠企政策，切实帮助企业享受各项就业创业优惠政策。今年以来，累计发放个人及企业创业贷款3400余万元；发放中小微企业吸纳高校生一次性就业补贴130余万元；企业吸纳高校毕业生社保补贴410余万元。

锚定以技赋能  打开就业“新天地”

“老话说得好，存粮千斗，不如一技在手。商洛市丹凤县44岁的胡小娟来到西安市想找一份保姆工作，但由于技能不足，年龄偏大，一直未找到合适工作。正当她一筹莫展时，她通过“秦云就业”微信小程序了解到人社部门可以为进城务工人员提供免费职业技能培训，便向碑林区人社局咨询了相关政策。区人社局工作人员了解情况后，很快安排她到麦冬职业技能培训学校参加了免费育婴员培训。经过20天的系统学习，她的职业技能得到了极大提升，找工作的信心也更足了。培训合格后，碑林区人社局又多次为她联系月子中心、家政公司等对口企业。最终，胡女士在一家月子会所找到了心仪的工作。

“现在的工作我很喜欢，非常感谢人社部门的好政策、好服务。”胡女士开心地说。如今的她通过岗位培训应聘，成功开启了人生的新篇章。

碑林区人社局大力推进职业技能提升行动，增加了群众就业的技能和底气，出台职业技能提升行动实施方案，推出“职业培训包”，保障学员全程免费参加培训、技能鉴定考核全额补贴。充分发挥政府与市场的作用，积极组织培训机构针对不同群体的特点和需求，适时调整培训内容，确保培训内容与市场接轨，与需求对接，按需办学，对口培训，不断提升群众职业技能。

目前，累计开展电子商务师、养老护理、育婴员、广告设计师、营养师等专业补贴性职业技能培训90个班次，培训3761人，实现了经济发展与扩大就业创业的良性互动。