咸阳三原：抓实基层党建 助推乡村振兴

三原县坚持党建引领，积极助推基层党建与乡村振兴深度融合、同频共振，为乡村振兴注入源头活水，助力乡村振兴跑出加速度。

完善激励保障机制，筑牢乡村振兴“地基”。着力健全基础保障措施，严格落实村干部补贴发放，驻村工作队关怀慰问等。印发《三原县驻村第一书记和工作队管理考核办法》，落实五项保障措施，积极宣传驻村工作中涌现出的先进典型、有效做法和成功经验，营造担当作为、干事创业的良好氛围。截止目前，共派出驻村工作队、乡村振兴指导员230余人，选派286名优秀机关干部向乡村振兴一线集结，其中66个“三类”重点村选派第一书记和工作队员211人，编发《驻村帮扶学习资料》490册，落实年度驻村工作经费130余万元，全覆盖培训驻村干部2期。

壮大村级集体产业，打通乡村振兴“脉络”。坚持在全县把发展本地特色产业作为脱贫致富的支柱，积极为农民提供农业知识和科技人才服务，深入挖掘和利用本地资源优势，不断拓宽发展产业思路。通过定期开展种植和养殖技术培训，邀请农业专家现场指导等方式，当好农户发展产业的“服务员”和“引路人”。组建三原特色产业专项工作领导小组，设立1000万元产业发展资金和500万元农业社会化服务项目资金，打造“三原小磨香油”“三原圣女果”等品牌产品15个，覆盖全县建成农村产权交易服务中心和服务站，壮大村集体经济项目30个，打造50万元以上村15个。

建设基层人才队伍，注入乡村振兴“动能”。坚持做好村干部选拔培育工作，为村级治理注入新鲜活力。在乡村振兴、发展村集体经济、疫情防控中发现、储备、培养农村优秀人才，建立乡土人才信息库。出台三原县《农民田间学校认定管理办法》《高素质农民培育实训基地认定管理办法》等系列文件，大力推动本土人才向振兴尖兵转变。创建“五一三零三”乡村人才定向培养计划，依托田间学校，开展“土专家”“田秀才”“高素质农民”等农村实用人才培训活动23场次，培养高素质农民、能工巧匠等致富带头人220余名，全县职业农民累计达到1441名。

来源：陕西党建网、三原县委组织部