渭南市民政局念好“五字诀”推动主题教育走深走实

第二批主题教育开展以来，渭南市民政局党组围绕目标任务，念好“早、深、细、实、严”“五字诀”，突出问题导向、发展导向、为民导向，扎实推进局系统主题教育和全市民政事业高质量发展取得明显成效。

精心筹划“早”。渭南市民政局第一时间成立了主题教育工作领导小组，研究制定“51351”主题教育工作方案、推进课程表，局党组从动员部署、专题研讨、调研交流、问题检视、整改落实等方面精心组织、一体推进，各基层党组织均制定实施方案、学习计划，及时将主题教育各项要求传达给每一名党员干部，确保“全覆盖”。

理论学习“深”。各基层党组织将主题教育与“三会一课”紧密结合，用好自学、议学、研学、践学四种方式，通过每季度评选“学习明星”，督促党员干部做到常学常记、常悟常新。

调查研究“细”。第二批主题教育开始后，结合民政工作实际，每名县处级领导干部深入基层一线，每人确定“一老一小”各1名分散供养特困服务对象，作为联系帮扶示范点，形成群众服务需求清单、基层民政资源清单、基层民政服务供给能力清单，对前期初步形成的调研报告进行再深入、再细致地调研，并通过“民呼我为”“接诉即办”机制，切实为群众办实事、办好事。

推动发展“实”。市民政局建立起“2+3+19”重亮点工作清单，逐月印发工作要点、重要工作提示单。紧盯“婚姻登记、殡葬服务、社区治理、社会组织发展”等工作，以“项目化实施＋专班化推进”运作方式，细化分解，形成7类15项“改错本”；对标兄弟市区各领域的亮点创新，形成7类13项“例题本”。同步制定全市民政工作满意度测评工作方案，建立民意调查信息库。落实业务工作一月一调度、一季一考核工作模式，每月“挂图作战”、以图定责、按图问效，每季度评选“五星示范岗”，鼓励先进、鞭策落后。建立干部作风能力提升年“红黑榜”通报制度，引导局系统干部向身边榜样看齐，以身边事警醒身边人。

检视整改“严”。党组书记严格把关领导班子问题清单的同时，开展渭南市民政服务机构（站点、窗口）安全生产和规范化管理专项治理专项整治，完善“发现+反馈+整改+回头看”问题整改闭环机制，确保“清单隐患全查清、风险管控全到位”。截至10月底，专项治理专班小组共走访县（市、区）民政服务机构（窗口、站点）119个，召开专项治理座谈会4次，入户走访103户。