陕西渭南：激活“红色引擎” 抢跑乡村振兴

强力推进红色村建设试点工作。渭南市委组织部对中央确定的4个红色村建设试点村，严格落实双周报表制度；同时，确定23个市级红色村抓点带面，下拨党费460万元强力推进，确保一个县至少一个示范村。

探索推行收益分配机制。渭南市委组织部试点推行“5221”分配机制，即50%用于村集体经济积累，20%用于全体村民分红，20%用于奖励各类受表彰村民，10%用于村干部考核奖励，将集体经济收益与村干部待遇挂钩，让吃苦者吃香、实干者实惠。

以党员联户为载体，织密乡村振兴服务网络

实行支委包片、党员联户。在农村，一名支委包联一个片区，一名党员联系5至10户农户，当好社情民意调研员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、专家服务联络员，构建起党员联户面对面、服务到户全覆盖的党员志愿服务网络体系。

建立农业专家服务团。渭南市委组织部依托市县人才资源，建立由粮油、蔬菜、果树、畜牧、林水5个分团共603人组成的乡村振兴农业专家服务团，会同联户党员经常性深入基层一线、田间地头，送政策、送技术、送服务，全面提升农村实用人才整体素质。

用好“兴渭农”人才服务平台。渭南市委组织部建立“三五”农业人才队伍体系（56名市级专家、553名县镇级农业骨干人才、5300余名村级农村实用人才），用好“兴渭农”人才服务平台，嵌入农业人才和广大农户，开辟直通农业、农村、农民的新通道，及时有效解决农业生产各类难题。