周至县中医医院深化医疗体制改革助推高质量发展纪实

人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此”作为中华民族的伟大创造，中医不仅是中国古代科学的瑰宝，也凝结着中华民族几千年来的健康理念和医者仁心。怎样才能深化医疗体制改革，提升群众满意度，办成人民满意的中医院？

“传承经典，守正创新。弘扬发展中医药文化，全面提升周至中医综合治疗水平和能力，用优质的医疗资源为群众健康护航，扎实推动‘我为群众办实事’实践活动走深走实。”周至县卫健局党委书记、局长任青山坚定地说。

2021年初，周至县中医医院新一届领导班子，勇于担当、直面挑战，砥砺奋进的坚实行动，诠释了患者至上、服务为先的立院、兴院、强院理念。

在周至县委、县政府以及县卫健局党委的正确领导和大力支持下，凝心聚力抓工作，加快建设促发展，坚持“以患者为中心”的服务理念，全面提升医疗服务质量，开启了医院高质量发展的新征程。

党建引领服务群众树形象

“我们时刻为患者提供‘高质量、高效率、低费用、安全舒适的医疗服务’让周至县的百姓‘小病在基层、大病少出县’，不断提高患者和社会对医院的满意度和认可度。”2021年1月，周至县中医医院院长李飞在全院会议上的表态坚定而执着。

周至县中医医院坚持党建引领，强短板，补弱项，发挥中医药特色优势，构建社会效益和经济效益同步增长的新发展格局，全院职工同心、同向、同力，医院进入良性发展快车道。

——强化作风建设。“作风优良才能塑造英雄部队，作风松散可以搞垮常胜之师。”周至县中医医院领导班子重视作风建设，只有作风过硬，才能形成强大合力。牢固树立职工“主人翁”意识，加强作风纪律整顿，统一思想，形成全院上下“一盘棋”，职工各负其责、用心服务、团结稳定的局面。

——深化绩效考核。绩效考核是医院发展的有力抓手，2021年3月，周至县中医医院科学合理的调整绩效分配方案，下发系列文件，调动职工为患者服务的积极性和主动性。按照《二级公立中医医院绩效考核指标》管理、考核各科室，对中层管理人员实行能上能下、唯才是用的用人机制。

——深化医改，探索医疗服务新模式。将医养结合服务引入养老机构，与周至县社会福利院、广济敬老院、终南敬老院建立医养结合合作，为敬老院老人提供优质服务。加强与医联体、医共体单位合作，将西安市中医医院、西安市中心医院、西安市儿童医院、太仓市中医医院等专家“请进来”，同时业务骨干“走出去”，上下联动，学习交流，在提升业务水平的同时，帮扶基层单位。

随着周至县中医医院服务质量的提升，患者对医院的信任度增加，就诊人次明显增多，患者满意度也随之提升，均次费用下降，平均住院日下降，药占比、耗材比下降，连续4个月受到医保局奖励。

学科打造提升核心竞争力

医院以重点学科建设为龙头，带动其他学科整体发展，通过医疗市场的分析、学科带头人的培养、科室人才的构建、优势病种的遴选、临床疗效的提高、资金设备的投入等建设，打造出了具有一定规模的重点专科。

——康复科。传统康复以针灸、推拿、小针刀、埋线、艾灸、拔罐、放血、穴位注射、穴位贴敷、闪罐、走罐等为治疗手段；现代康复以PT、OT、ST，关节松动术、认知、引导、感统、音乐、日常生活能力训练，神经阻滞、骶管注射及物理因子疗法。对脑卒中引起的偏瘫、失语、吞咽障碍等的康复；颅脑损伤后遗症的康复，脊髓损伤的康复，骨关节病及骨折术后的康复，疼痛康复，产后康复等；儿童脑瘫、智力低下、孤独症的康复有良好的临床效果，不断在康复领域进行创新和突破。