以作风建设新成效谱写矿井安全平稳发展新篇章——陕煤集团铜川矿业陈家山矿开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育综述

深挖问题根源。综合运用职工群众提、自己找、对照查等方式，示范带动各级领导班子和领导干部坚持边学习边检视边查摆，综合运用纪检监察、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，紧密联系不同领域不同专业实际查找问题不足。建立“学查改”闭环机制，利用党建综合检查时机，对全矿23个党支部学习教育开展情况进行督导检查4次。

征求意见建议。始终坚持将自查自纠与群众监督、专项督查相结合，全面开展问题摸排，由矿领导班子成员带头，组织全体党员对照中央八项规定精神及作风建设要求，通过设置意见箱、公布举报电话、发放征求意见表、开展专项督查等方式，广泛收集广大党员干部和职工的意见建议，深入查摆自身存在的问题，确保问题无遗漏。经全面摸排，共梳理出问题639条，其中领导班子问题8条、领导班子成员问题45条。

随着问题查摆由浅入深，该矿广大党员干部找到了贯彻落实中央八项规定精神方面的差距和不足，让“靶向治疗”有的放矢，为整改整治提供了精准靶向。

在“改”上见真章 破解落实堵点难点问题

突出问题导向，立查立改、即知即改，是确保学习教育取得实效的重要一招。

“敢开门”“真开门”，该矿领导干部带着感情、带着温度深入基层一线，听职工群众所思所想、问职工群众所需所盼，用心用力解决职工群众急难愁盼、基层突出问题。

强化问题导向。按照“谁主管、谁负责”原则，针对查摆出的问题，逐一制定整改措施，明确整改时限和责任人，实行清单化管理，确保问题整改件件有着落、事事有回音。

层层落实整改。针对领导班子在理论学习、基层调研、整治形式主义等方面存在的8条问题，通过制定学习计划、改进调研方式、精简会议文件等19项整改措施，矿领导带头整改落实，已完成整改销号2条，剩余6条需长期整改落实。针对领导班子成员在工作积极性不够、创新意识不强、对分管领域监督不够等45条问题，通过逐项制定整改方案，建立个人整改台账，定期落实整改进展，目前已整改销号36条，剩余9条问题需长期整改落实。针对普通党员存在的586条问题，由党支部书记组织，通过开展“一对一”帮扶，业务培训等方式，目前已完成整改470条，剩余116条问题需长期整改落实。

巩固整改成果。针对查摆出的问题，逐一分析原因，从源头上堵塞制度漏洞，完善相关制度规定，建立长效机制，将整改工作与制度建设紧密结合。同时，通过建立整改台账、定期落实整改进展、开展“回头看”等方式，持续跟踪问题整改情况，确保整改工作取得实效。

在“评”上出实效 新成效开创发展新局面

作风建设成效如何，职工群众的感受最真切。

随着整改整治工作的持续深入推进，该矿职工群众反映，党员干部与职工群众走得更近了，说话办事更实在了，开展工作更接地气了，进一步为矿井安全发展凝聚了团结奋进力量。

该矿扎实深入开展学习教育，组织党员干部在深学、细查、实改上见真章求实效，普遍经受了一次深刻的党性淬炼和作风洗礼，政治能力进一步提升，精神状态进一步提振，作风形象进一步转变。

组织职工群众参与。在学习教育过程中，注重邀请职工群众参与，通过召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛听取职工群众的意见建议，让职工群众全程参与学习教育，切实感受到学习教育带来的新变化。