陈家山煤矿：让“党建+”为矿井发展蓄势赋能

创新创优“分类升级”党建培优管理模式，按照“两项考核”将支部划分为“先进、一般、后进”三个类别，分类推行“考核评价、激励约束、对标超越、结对帮带、指导培训”机制，使党建工作压力传导均衡有力，促进党支部标准化建设工作提档升级。创新性开展“六个专项行动”，打造一支张口能讲、提笔能写、动手能干的高素质党务人才队伍。

通过设立党员责任区、党员示范区、党员突击队、党员服务队、党员攻关项目等多种形式，引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、提高效益的标兵、服务群众的先锋、承诺践诺的表率。经常性开展“一个支部一座堡垒”“一名党员一面旗帜”等活动，促进活动开展更加有序，作用发挥更加突出。通过党支部书记业务展示，进一步强化党支部书记对标准化工作的再认识、再理解、再规范、再标准，切实提升党支部标准化建设水平，为矿井持续安全平稳发展注入活力。（通讯员 崇娜）