宝鸡眉县猕猴桃园区：突出四项举措,强抓干部作风能力建设

宝鸡猕猴桃园区高度重视干部作风能力建设，重点突出四项举措，铸忠诚、强意识、提能力、激活力，坚持不懈育尖兵、练强兵、做精兵、当标兵，为奋力打造关中高质量发展先行县，谱写猕猴桃产业高质量发展新篇章提供坚强干部支撑和作风保障。

持续深化理论武装

结合猕猴桃园区实际，深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，推动党中央决策部署和总书记重要指示批示精神有效落实。切实办好园区党员干部理论培训班，结合党工委理论学习中心组学习、“三会一课”学习，定期开展集体学习研讨，每季度不少于3次，园区各基层党组织书记每年至少为党员干部讲授1次党课，同时结合“三会一课”、主题党日、业务培训，带头学习党的创新理论，充分利用网络学习平台开展学习，拓宽学习渠道，提升学习效果，教育引导干部更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断深化中央八项规定学习教育成果，一体推进各项重点任务落实。

强化党性教育锤炼

持续加强党员政治忠诚教育和党性教育，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，充分利用扶眉战役纪念馆、猕猴桃博览馆等平台，开展主题党日活动，教育引导广大党员干部传承红色基因、坚定信仰信念。持续抓好“四好”事业单位党组织建设，对实际验收反馈问题及时整改、长效整改，切实发挥示范带动作用。

加强干部履职培训

常态化开展中央八项规定学习教育，结合猕猴桃园区实际，探索干部教育培训管理具体办法，高质高效推进年度培训计划落地。着眼提升干部履职能力，锚定高质量发展首要任务，创新举办园区大讲堂活动，大力推行领导干部上讲台，加大现场教学、案例教学比重，及时回答干部实践疑问、消除履职盲点盲区。

重视一线实践锻炼

积极实施“淬火墩苗”计划，促进年轻干部尽快成长，年内选派1名年轻科级干部赴沿海发达地区交流挂职，选派2名干部赴市级部门交流学习。巩固拓展“四个一批”实战锻炼机制工作成果，选优配强第三轮乡村振兴驻村干部，选派2名年轻干部到乡村振兴一线直面考验，全力推进乡村振兴。选派年轻优秀干部到猕猴桃产业链和老实人生鲜供应链、6万吨气调冷库等市县重点项目一线锻炼，加强项目谋划、规划建设、精细化管理等方面专业知识培训，围绕猕猴桃“百年产业、百亿产值”目标，持续抓好猕猴桃数智冷链物流中心、冷链物流园、30兆瓦光伏、数字经济服务平台等7个列入省市级重点项目，强化要素保障，全力加快项目建设，力争尽早投产达效，为加速“五个眉县”建设贡献力量。