“镇安采摘工”：照亮秦岭山区增收路

在秦岭深处的镇安县，是一个“九山半水半分田”的土石山区。这里总人口达29.57万人，农村劳动力有10.38万人，其中2.5万名大龄劳动力占农村劳动力的25%。在脱贫攻坚成果巩固拓展与乡村振兴有效衔接的关键阶段，如何解决山区老百姓稳定增收、迈向富裕成为乡村振兴的关键一环。

2019年3月，镇安县同舟济人力资源公司成立。该公司积极对接全国各地企业用工需求，全力打造整体跨地区转移循环采摘务工模式，挖掘镇安县及周边县区大龄农民工转移就业潜力，精准匹配供需，精心培育“镇安采摘工”劳务品牌，助力农民增收，为大龄农民工带来增收新希望。

为寻适合岗位，他们主动出击。在国内十几个省份与百余家企业签约合作，与数百家种植、养殖产业园建立稳定关系，开发各类采摘岗位。同时，根据各地农产品成熟采收时间合理排期，确保务工需求无缝衔接，让采摘工在农闲窗口期务工不断档。

为挖掘务工潜力，他们构建基层招聘网络，以镇安县为中心，辐射山阳、柞水等县，建立县、镇、村三级劳务输出组织体系，与30个镇（街道）280个村达成劳务协作，还建立起微信公众号、县就业信息宣传群、各镇村劳动力务工群等信息发布机制。

为保障权益，他们做优服务，根据不同农作物采摘用工特点，把关务工人员年龄和身体状况，提前进行技能培训。采用专人对接、专车“点对点”发送，免费提供路途食物，降低务工成本。驻场经理全程跟踪，及时解决采摘工遇到的问题，保障供需双方合法权益。

历经五年发展，镇安县同舟济人力资源公司已输送镇安、山阳、柞水等地短期劳务416批3.2万人次，实现务工群众创收10亿多元，其中脱贫家庭劳动力4819人次，人均年增收近4万元，为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴和镇安经济社会高质量发展贡献巨大，获得社会各界一致赞誉。

今年国家调整外出务工扶持政策，取消短期劳务相关扶持，对劳务输出大市商洛冲击巨大，面对新形势新挑战，镇安县同舟济人力资源公司一方面转变理念，以企业用工服务为重点，拓展全国人力资源市场，推动服务提档升级；另一方面探索新路径，与同行深度合作，借鉴东南沿海先进经验，探索新业务、新路径，扩大服务内涵，开展新服务项目，相互协作，共促发展，做大做强人力资源服务业务。

“镇安采摘工”劳务品牌，如秦岭深处的一束光，照亮了大龄农民工稳定增收之路。期待在政策支持与各方努力下，继续绽放璀璨光芒。