聚和润心增强文化自信——北元集团第六届“企业文化月”系列工作纪实

五月的北元，生机盎然，文化之花竞相绽放。以“增强北元人的文化自信”为主题的第六届“企业文化月”系列工作在北元集团如火如荼地开展。

一个月来，从齐唱激昂的《北元之歌》到深情回望发展足迹，从社团社长竞选到企业文化考试，从挖掘榜样力量到深耕子文化落地……北元集团坚持以文化人、以文润心，将陕煤“奋进者文化”与北元“聚·和”文化融会贯通，让企业文化软实力真正转化为推动企业高质量发展的硬支撑。

首设“企业文化日”赓续初心

5月18日，北元集团成立23周年的“生日”，被赋予了新的内涵——首个“企业文化日”正式确立。这一开创性举措，让企业文化有了专属的纪念日。

“2003年5月18日，北元集团正式成立……”当天上午，一场温情与力量交织的“北元·足迹”时光报告会将活动推向高潮。180余名干部职工齐聚一堂，在《一路向未来》纪实片中重走来时路。公司党委书记、董事长史彦勇在致辞中深情回望北元创业史，发出“让文化融入企业血脉、让传承深耕基层沃土、让精神汇聚奋进共识”的文化号召。党委副书记、董事、总经理刘建国为员工代表赠送《北元故事》《北元力量》等系列书籍，将无形的文化化作可触可感的精神力量。

报告会现场，五位不同时期的亲历者以“当年人讲当年事”的形式，串联起北元二十三载的发展脉络：从焦理芳讲述一捧黄沙建企业的滚烫初心，到苏志强还原金融危机中混改突围的北元智慧；从梁军重温五年上市路的攻坚克难，到杨宇分享133天跑出绿色转型加速度的拼搏，再到新员工李梦雨感受薪火相传的成长力量。一个个真实片段直击人心，现场掌声雷动。

8时30分，一条温情短信送达全员指尖：“二十三载文化铸魂，引领公司从无到有、由弱变强，愿我们共同传承文化基因、增强文化自信，携手迈向美好未来。感恩一路有您！”满满的仪式感，让文化熏陶直抵人心。

以知促行赋能实践

文化自信，源于深度的认同与自觉的践行。公司以“北元·知致”企业文化知识考试为抓手，推动文化理念入脑入心。

5月28日，公司组织开展中高层及集团本部二级业务主管管理人员企业文化考试。考试内容包含陕煤集团企业文化体系，以及北元“聚·和”文化、安全文化、质量文化与廉洁文化等方面要点。

以上率下，蔚然成风。在各级管理人员的示范带动下，各单位结合实际组织全员考试，以考促学、以学促行，促使员工将“精诚建业，共赢发展”的核心价值观内化于心，将“不为失败找理由，只为成功想办法”的工作理念外化于行。

文化落地，关键在于融入管理。本届“企业文化月”突出“融”的导向，着力打通文化落地的“最后一公里”。期间，安全文化、质量文化、廉洁文化等落地系列活动齐头并进。通过拍摄微视频、开展主题活动，大力推动“安全生产，幸福生活”“客户的需求就是我们的标准”“尚俭戒贪，清廉兴企”等理念深植于业务链条与岗位行动中，实现文化与管理的同频共振。

文化落地见行见效

理念不是挂在墙上的标语，而是生生不息的力量源泉。公司多措并举激活文化一池春水，让榜样可学、让故事可感。