中国石油长庆油田第八采油厂定边生产运维中心：解锁“红色密码”赋能发展“加速度”

习近平总书记强调：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，党的建设是抓好各项工作的根本保证。”这一重要论述，深刻揭示了党建与发展的辩证统一关系，更是中国石油长庆油田第八采油厂定边生产运维中心党总支2025年工作的根本遵循与行动指南。全年以来，中心党总支锚定“围绕中心抓党建、抓好党建强主业”核心思路，深耕政治建设、组织建设、廉政建设、群团共建、创新实践五大维度，将党建“红色密码”转化为发展“核心密钥”，以政治铸魂定向、组织强基聚力、廉政护航守底线、群团同心聚合力、创新实干破难题，推动党建“红色基因”深度融入生产经营“血脉肌理”，解锁高质量发展“加速度”，各项工作取得扎实成效。

铸魂固本，以政治建设筑牢发展“定盘星”

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”政治建设是党的根本性建设，是引领高质量发展的“定海神针”。定边生产运维中心党总支始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中、四中全会精神，锚定“政治引领、制度筑基、全员参与、闭环落实”工作思路，将政治建设贯穿党建工作全过程、各环节。

把理论武装作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年开展“第一议题”学习24次、研讨发言24次；组织形势目标任务责任学习12次、委员落实全面从严治党主体责任汇报12次、专题研讨7场次，以常态化学习筑牢思想根基。通过专题会议、集中研讨、重点宣讲等多元形式推动党的创新理论落地生根，全年召开党的二十届三中、四中全会精神专题学习8次、研讨8次，开展集中宣讲2次，在各级媒体发布宣传报道7篇，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，持续强化党员干部政治自觉与行动自觉。

坚持“责任压实+规范提升”双轮驱动，严格执行“三重一大”决策制度，通过把控“会前、会中、会后”三关口规范决策流程，整理留存决策资料73份，确保决策科学合规、全程可溯。严格践行“一岗双责”，领导班子成员深入承包点开展谈心谈话48人次，收集问题10项、解决实际难题18项，推动工作落地见效。党总支全年组织4次党建重点工作例会，听取4个党支部季度工作汇报，开展传承石油精神宣讲12次，以制度化举措推动政治建设与业务工作同频共振，开展质量风险专项排查2次，为高质量发展筑牢政治根基。

强基赋能，以组织建设激活先锋“动力源”

“根基稳固则事业兴旺，支部建强则堡垒坚实。”定边生产运维中心党总支秉持“强基固本、党建领航”核心思想，以创新举措抓实组织建设，让基层党组织成为凝聚力量、推动发展的坚强战斗堡垒，为发展注入强劲红色动能。聚力打造“四型支部”，指导各党支部结合职能特点，总结提炼“党旗飘红”“产量先锋”“活力先锋”“暖心守护”四大党建品牌，让支部建设更具特色、更富实效，实现“一支部一品牌、一阵地一亮点”。

严格规范组织生活，督促4个党支部高质量开展“三会一课”284余次、专题研讨7次，铁人先锋平台答题学习任务完成率100%，厂内党建信息化平台对标连续8个月排名第一，以规范化建设提升组织力。

加强党建基础工作，指导3个党支部梳理完善5大类49项党建资料，完成3份党支部评价材料，建立党建层级责任清单、重点任务督办清单、问题整改销项清单，依托党建责任制检查整改问题24项，形成闭环管理体系。

深化党员队伍建设，创建9个“党员示范岗”，将职责细化到人、量化到事，让每名党员种好党建“责任田”、当好发展“排头兵”。组织党员前往延安开展红色教育1次，汲取精神滋养；开展“党团联动齐上阵凝聚合力保冬防”等主题实践活动8次，推动党建与安全生产深度融合。在宣传阵地建设上，公司党建栏目上稿24篇，厂部党建栏目上稿30篇，持续扩大党建工作影响力，充分激发党员干部先锋模范作用。

正风肃纪，以廉政建设筑牢自律“防火墙”

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”定边生产运维中心严格落实“大监督”格局部署，以严的基调正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线与制度防线。

成立中央八项规定精神学习教育工作小组，构建“1+2+N”体系，制定学习教育工作计划25项及任务清单5份，开展集体学习和读书班43场次，设立四期读书班促研讨8次，推动规定精神入脑入心、落地生根。

创新监督举措，设立纪检委员监督巡察日，每月开展全面从严治党“一月一主题”监督检查，精准规避重点岗位合规管理风险45项。深入检视作风建设突出问题，党总支委员对照“庸、懒、乱、浮、违”五类顽疾，查找自身问题30项，制定整改措施30项，形成个人检视剖析材料6份；党总支委员按照党风廉政建设责任书发约人与受约人关系开展“一对一”谈心谈话24场次，各支部分层分类开展谈心谈话48场次，实现人人见面、人人必谈，督促问题整改落实到位。

丰富廉洁教育形式，开展“锻造优良作风凝聚奋进力量”中央八项规定精神知识竞赛，融合主题教育与全面从严治党要求；发放《廉洁家书》118份，录制廉洁视频30个，发放廉洁短信提醒213条，以家庭助廉涵养清风正气。领导干部前往联系点讲授专题党课7次，党支部书记带头讲专题党课4次，开展问题查摆6项、集中整治6项，谈心谈话4次，持续释放从严管理、从严执纪的强烈信号，营造风清气正的政治生态。

凝心聚力，以群团共建凝聚奋进“向心力”

“众人拾柴火焰高，独木难成林。”定边生产运维中心坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥群团桥梁纽带作用，定边生产运维中心秉持“党建引领、工团联动、学用结合”思路，以理论学习凝心、阵地共享赋能，推动党建带工团工作走深走实。抓实党建理论联合学习，党总支书记带头授课，围绕党的最新政策文件、能源行业发展部署开展专题解读，工会干事及团总支书记牵头组织职工青年参与，通过“领学+研讨”模式深化理解；共享活动阵地，依托党员活动室打造青年读书角，精选党建理论、业务技能、红色经典等书籍，为青年搭建自主学习、交流提升的平台。全年累计开展联合学习会4场，覆盖职工青年53余人次；青年读书角藏书180余册，开展读书分享、心得交流活动8场次，有效提升了职工青年的政治素养与履职能力，为第八采油厂高质量发展注入青春动能。

常态化开展主任、书记接待日，每月2日固定接待员工诉求，采用“谈、访、议、导、诚”五步法化解员工矛盾纠纷，发挥党员“四熟”优势解心结、消怨气，已帮扶巡检维护班解决实际问题20项。注重人文关怀，精准对接员工需求54项，持续提升员工幸福感、归属感、获得感，让群团力量聚起来、发展合力强起来，为中心发展提供坚实群众基础。

创新实干，以自主实践打造党建“新引擎”

“明者因时而变，知者随事而制。”中心秉持“创新驱动、实干赋能”理念，以机制创新推动党建工作提质增效，实现党建与生产经营深度融合。

在制度执行上，将“三重一大”决策规范化、“一岗双责”落地化、学习教育常态化有机结合，形成“决策有依据、落实有抓手、成效有保障”的工作闭环，确保党建工作不虚不空、见行见效。

在品牌创建上，四大党建品牌与“党员示范岗”相互支撑，与主题实践活动深度融合，让党建工作从“软任务”变成“硬支撑”，真正服务生产、赋能发展。

在作风建设上，中央八项规定精神学习教育与“一月一主题”监督相辅相成，问题查摆与谈心谈话同向发力，推动党员干部作风持续转变，形成敢担当、善作为、重实干的鲜明导向。

在服务保障上，“五步法”调解机制与主任书记接待日制度协同推进，既化解内部矛盾、凝聚人心，又防范外部风险、筑牢屏障，为生产运行工作平稳开展提供坚强保障。一系列创新实践，让党建工作更具生命力、凝聚力和战斗力，成为推动中心高质量发展的强劲引擎。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。2025年，中国石油长庆油田第八采油厂定边生产运维中心党总支以解锁“红色密码”为抓手，在党建与生产经营深度融合的道路上踏出坚实步伐。未来，中心将继续握紧党建“红色钥匙”，深化五大维度建设，让红色党旗在生产一线高高飘扬，以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，为采油八厂建设高质量稳产数智化采油厂注入澎湃持久的红色动能，在新征程上续写崭新篇章。（岳子琳）