中国石油长庆油田第八采油厂定边生产运维中心：解锁“红色密码”赋能发展“加速度”

深化党员队伍建设，创建9个“党员示范岗”，将职责细化到人、量化到事，让每名党员种好党建“责任田”、当好发展“排头兵”。组织党员前往延安开展红色教育1次，汲取精神滋养；开展“党团联动齐上阵凝聚合力保冬防”等主题实践活动8次，推动党建与安全生产深度融合。在宣传阵地建设上，公司党建栏目上稿24篇，厂部党建栏目上稿30篇，持续扩大党建工作影响力，充分激发党员干部先锋模范作用。

正风肃纪，以廉政建设筑牢自律“防火墙”

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”定边生产运维中心严格落实“大监督”格局部署，以严的基调正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线与制度防线。

成立中央八项规定精神学习教育工作小组，构建“1+2+N”体系，制定学习教育工作计划25项及任务清单5份，开展集体学习和读书班43场次，设立四期读书班促研讨8次，推动规定精神入脑入心、落地生根。

创新监督举措，设立纪检委员监督巡察日，每月开展全面从严治党“一月一主题”监督检查，精准规避重点岗位合规管理风险45项。深入检视作风建设突出问题，党总支委员对照“庸、懒、乱、浮、违”五类顽疾，查找自身问题30项，制定整改措施30项，形成个人检视剖析材料6份；党总支委员按照党风廉政建设责任书发约人与受约人关系开展“一对一”谈心谈话24场次，各支部分层分类开展谈心谈话48场次，实现人人见面、人人必谈，督促问题整改落实到位。

丰富廉洁教育形式，开展“锻造优良作风凝聚奋进力量”中央八项规定精神知识竞赛，融合主题教育与全面从严治党要求；发放《廉洁家书》118份，录制廉洁视频30个，发放廉洁短信提醒213条，以家庭助廉涵养清风正气。领导干部前往联系点讲授专题党课7次，党支部书记带头讲专题党课4次，开展问题查摆6项、集中整治6项，谈心谈话4次，持续释放从严管理、从严执纪的强烈信号，营造风清气正的政治生态。

凝心聚力，以群团共建凝聚奋进“向心力”

“众人拾柴火焰高，独木难成林。”定边生产运维中心坚持党建带工建、党建带团建，充分发挥群团桥梁纽带作用，定边生产运维中心秉持“党建引领、工团联动、学用结合”思路，以理论学习凝心、阵地共享赋能，推动党建带工团工作走深走实。抓实党建理论联合学习，党总支书记带头授课，围绕党的最新政策文件、能源行业发展部署开展专题解读，工会干事及团总支书记牵头组织职工青年参与，通过“领学+研讨”模式深化理解；共享活动阵地，依托党员活动室打造青年读书角，精选党建理论、业务技能、红色经典等书籍，为青年搭建自主学习、交流提升的平台。全年累计开展联合学习会4场，覆盖职工青年53余人次；青年读书角藏书180余册，开展读书分享、心得交流活动8场次，有效提升了职工青年的政治素养与履职能力，为第八采油厂高质量发展注入青春动能。

常态化开展主任、书记接待日，每月2日固定接待员工诉求，采用“谈、访、议、导、诚”五步法化解员工矛盾纠纷，发挥党员“四熟”优势解心结、消怨气，已帮扶巡检维护班解决实际问题20项。注重人文关怀，精准对接员工需求54项，持续提升员工幸福感、归属感、获得感，让群团力量聚起来、发展合力强起来，为中心发展提供坚实群众基础。

创新实干，以自主实践打造党建“新引擎”

“明者因时而变，知者随事而制。”中心秉持“创新驱动、实干赋能”理念，以机制创新推动党建工作提质增效，实现党建与生产经营深度融合。