驰骋煤海的“掘进铁军”——记陕煤集团铜川矿业公司2024年年度安全生产先进区队陈家山矿综掘三队

“团结有活力，真抓实干，能打硬仗。”

这是陈家山煤矿干部职工对综掘三队的一致认可。

该区队矿工兄弟们奋战在千米井下，过岩巷、打进尺，一次又一次完成了井下掘进任务，他们用担当、奉献、勇气和责任彰显着新时代铜煤人奋发有为的魅力。这个团队就是刚刚荣获陕煤集团铜川矿业公司2024年年度安全生产先进区队——陈家山矿综掘三队。

坚持“C”位不变 确保安全工作落实落细

该区队从加强职工安全意识入手，组织职工深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述及指示批示精神，树牢安全发展理念，坚守安全生产红线底线。充分利用班前会、“每日一题”“每周一案例”组织职工观看安全警示教育视频，学习《煤矿事故案例汇编》，通过“身边人、身边案”的警示教育，“三违”人员现身说法、违规行为大讨论等活动，把发生在职工身边的“三违”行为，变成职工进行安全警示教育的活教材。同时，开展区队与班组、班组同职工签订安全承诺书。群监员、青安岗人员深入现场开展从严安全管理等活动，营造了人人讲安全，事事为安全的浓厚氛围，切实将“要我安全”转变为“我要安全”，真正实现上标准岗、干标准活，做到“高高兴兴上班、平平安安回家”。

2024年，4082反风道、4082材料巷、4082运顺顶板压力大，煤炮多，部分区域探孔出水量大。该区队根据当前作业工作面实际情况，选择加强顶板支护、锚梁支护，安设顶板离层，锚索锚杆应力装置等方式，监测数据；挖掘临时水仓，加强排水治理；材料、机具按照防冲要求捆绑；在调整皮带电缆、硬化钻场、平整巷道、牌版管理等方面，严格按照安全生产标准化管理要求，从严执行、攻坚克难，解决了一道道技术难题，确保了掘进任务安全顺利完成。

坚持党建引领 提升安全生产向心力

该支部以党支部标准化建设为载体，把思想政治工作融入安全生产全过程。按照“缺什么、补什么”原则，开展党员“一对一”“传帮带”活动，让技术过硬、实操能力强的党员与业务素质一般的党员结对子，手把手“传帮带”教技能，提高党员队伍整体水平；建立“自保、互保、联保”三位一体党员安全联保机制，通过班前“自保”、班中“互保”、班组“联保”的方式，把个人安全教育学习、业务技能提升、无“三违”等目标纳入党员考核细则，形成一级保一级、一级对一级负责的安全联保机制，充分发挥党员在安全生产工作中的带头作用；在作业现场，通过开展“党员责任区”“党员身边无隐患”等活动，引导党员亮身份、树形象，带头遵守各项安全规章制度，使作业过程中树立一面良好的旗帜榜样，切实做到党员身边无事故、无隐患、零违章，不断提高职工安全技术素质和业务能力，切实把安全风险控制在过程中、遏制在源头上，推动安全治理模式向事前预防转型，推动区队安全工作落实落细。

坚持精准施教 打造“矿山铁军”助发展

与其寻找“千里马”，不如自己培育“千里马”。该队充分发挥“工匠”、师带徒的传帮带作用，积极开展岗位练兵活动，努力培养一专多能、一职多责的复合型职工。充分利用班前会常态化开展“每日一题、每周一案例”活动，并交流现场问题的处理技巧，技术人员传授岗位操作的“小窍门”，使职工人人参与、个个说话，增强大家抓安全生产的责任心和自觉性。在工作中往往会碰到棘手的问题难以处理，创新应用便发挥出很大的优势，该队十分重视职工的自主创新能力，积极开展技术革新活动，组织爱学习、勤动脑、好钻研的职工组成创新创效小组，研究课题，在科技创效、节支降耗、革新挖潜等方面大做文章。

同时，面对新设备、新技术、资料短缺、技术保密多重困难，大家迎难而上，拿方案，定任务，定期讨论、分析、分享，利用互联网学习先进技术，参照设备实物对照查看，解难题。为了在最短时间内熟悉、掌握新设备、新技术，该队组织职工一边工作一边学习，虚心向厂家技术人员请教，仔细研究学习，与厂方探讨故障原因，排除方法，鼓励大家把自己总结出来的经验和学习体会在班前会上主动与工友分享，共同探讨交流，使工友们都能很快地掌握设备的操作和维护，部分娴熟的技术赢得了大家的纷纷点赞。

“一个人技术好了不算好，整个团队的技术好了才是真好。”该队队长武艺栋经常这样说道。

煤海浩瀚，百舸争流。陈家山矿综掘三队全体职工用实际行动诠释了他们的价值，在承载着梦想和希望的煤海中扬帆前行，为矿井发展做出更大的贡献。（崇娜）