坚持精准施教 打造“矿山铁军”助发展
与其寻找“千里马”，不如自己培育“千里马”。该队充分发挥“工匠”、师带徒的传帮带作用，积极开展岗位练兵活动，努力培养一专多能、一职多责的复合型职工。充分利用班前会常态化开展“每日一题、每周一案例”活动，并交流现场问题的处理技巧，技术人员传授岗位操作的“小窍门”，使职工人人参与、个个说话，增强大家抓安全生产的责任心和自觉性。在工作中往往会碰到棘手的问题难以处理，创新应用便发挥出很大的优势，该队十分重视职工的自主创新能力，积极开展技术革新活动，组织爱学习、勤动脑、好钻研的职工组成创新创效小组，研究课题，在科技创效、节支降耗、革新挖潜等方面大做文章。
同时，面对新设备、新技术、资料短缺、技术保密多重困难，大家迎难而上，拿方案，定任务，定期讨论、分析、分享，利用互联网学习先进技术，参照设备实物对照查看，解难题。为了在最短时间内熟悉、掌握新设备、新技术，该队组织职工一边工作一边学习，虚心向厂家技术人员请教，仔细研究学习，与厂方探讨故障原因，排除方法，鼓励大家把自己总结出来的经验和学习体会在班前会上主动与工友分享，共同探讨交流，使工友们都能很快地掌握设备的操作和维护，部分娴熟的技术赢得了大家的纷纷点赞。
“一个人技术好了不算好，整个团队的技术好了才是真好。”该队队长武艺栋经常这样说道。
煤海浩瀚，百舸争流。陈家山矿综掘三队全体职工用实际行动诠释了他们的价值，在承载着梦想和希望的煤海中扬帆前行，为矿井发展做出更大的贡献。（崇娜）
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