二孩5千元 三孩1万元 榆林“真金白银”支持生育

无独有偶。根据延安市卫健委2024年9月一次公开回应，延安同样是在2022年就起草了《延安市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，“书面征求了市财政局等33个部门意见，因投入无法保障，无实质性激励措施，最终将方案搁置”。显然，为了破解生育这个时代难题，延安和商洛遇到了同样的现实难题。

由于《铜川市关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》检索不到全文，不妨比较汉中和榆林在补贴和休假方面的差异：1.一次性生育补贴，第三个子女补贴标准一样，但榆林第二个子女的补贴要多一点。2.育儿补贴，榆林有汉中则没有。3.休假方面，或许是看到了舆论对于额外奖励的数十天超长假的争议，榆林并没有使劲拉长产假天数，而是丰富和完善了生育假期的种类。

生育补贴

汉中：

夫妻双方以及生育子女的户籍均在我市，符合政策生育第二个子女和第三个子女的家庭，由子女户籍所在地县区分别发放一次性生育补贴2000元和1万元。第二胎、第三胎为多胎生育的，按照存活子女人数发放。

榆林：

对同一对夫妻按政策生育的家庭，夫妻双方中至少一方在榆林市落户满三年，且新出生子女户籍登记在榆林市的，由子女户籍所在地按照二孩5000元、三孩10000元的补贴标准发放一次性生育补贴。

育儿补助

汉中

无

榆林

每年分别按照二孩3000元、三孩10000元的补贴标准发放育儿补贴，其中生育二孩发放至孩子2周岁，生育三孩发放至孩子3周岁。

子女为多胞胎生育的，按其子女的孩次分别进行计算。

生育休假

汉中

市域内生育三孩的女职工，在《陕西省人口与计划生育条例》规定假期的基础上累加奖励假30天，并累加其配偶护理假10天。

实行0一3岁父母育儿假制度，市域内按政策生育三周岁以下子女的父母，在《陕西省人口与计划生育条例》规定假期的基础上每年累加奖励假10天。

榆林

对符合政策生育三孩的女职工，在享受我省规定产假的基础上，再累加产假10天，配偶可再增加护理假10天。

对按政策生育或者依法收养二孩、三孩的父母，子女三周岁以内，在我省育儿假基础上，每年可再增加10天的育儿假。

职工在产假、护理假和育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

探索设立父母陪护假制度，户籍在本市独生子女父母单方年满60周岁的，对独生子女在《陕西省人口与计划生育条例》规定假期的基础上，每年再增加陪护假10天，非独生子女父母年满60周岁的，给予其子女每年陪护假5天照顾父母。

单从补贴力度看，“家里有矿”的榆林，的确显示出不差钱的底气和自信。

近年来，和很多地方一样，榆林市人口数量持续下滑，人口形势较为严峻。在一份对榆林市五届人大四次会议第176号建议的答复函上，榆林市卫生健委称，随着教育、医疗、住房等生活成本的不断提高，同时受生育观念、个性思想的影响，榆林市人口长期均衡发展正在受到影响。榆林市卫健委在深入基层调研和广泛征求意见建议的基础上，积极推动出台榆林市生育三孩鼓励政策。细化拟定23项具体措施，在落实好中、省有关工作要求的基础上，探索实施生育补贴和育儿补贴政策，增加生育养育假期等鼓励生育政策措施，大力发展普惠托育服务体系，促进人口长期均衡发展。