西北大学依托秦创原转化科技成果44项

2月28日，西北大学教授宫永宽（前）在实验室指导产品测试。

今年以来，西北大学在深度融入秦创原建设、加强产学研合作方面动作不断：3月3日，西北大学科技成果转化平台落地西咸新区沣东新城，首批已有13家公司共计16项科技成果转化项目入驻；年初，西北大学11支科研团队入选2023年度陕西省秦创原“科学家+工程师”队伍名单，申报的未来产业创新研究院顺利通过省级认定……

自秦创原建设启动以来，西北大学推动科技成果转化44项。

深化“三项改革”激发创新创业活力

去年9月，陕西奥纬特维森水处理科技有限公司入驻秦创原总窗口西咸新区。这家科创企业依托西北大学化学与材料科学学院教授宫永宽团队的技术成立，也让宫永宽的“创业梦”得以实现。

宫永宽长期从事仿细胞膜抗污染涂层研究，研发的抗污染过滤膜及含油污水分离净化技术成功破解了含油污水的油水分离难题。他一直致力于该项科研成果的转化应用，曾多次与省内外企业进行对接洽谈，但最终因各种原因没有成功。

宫永宽没有放弃。去年3月，在秦创原西北大学成果转化线上路演专场上，宫永宽团队对该项目进行了路演推介，极大提高了项目知名度，成功吸引了投资机构。

“为加快项目转化进度，学校根据‘三项改革’职务科技成果单列管理试点精神，为我们团队设计了分阶段‘许可+孵化’转化模式，将技术成果以1200万元合同额实施许可，且转化收益奖励可继续用于技术孵化和进一步放大。”宫永宽说，学校允许投资机构分阶段支付许可费用，强化了学校、企业与科研团队的关系绑定，降低了企业压力与风险，也为科研团队增添了发展信心和动力。

宫永宽的故事，是西北大学实施“三项改革”试点，积极促进科技成果转化的一个缩影。西北大学校长郭立宏介绍，学校以简政、放权、让利为核心，以职务科技成果单列管理为牵引，探索形成了从知识产权培育、孵化到转化的20余项制度，为教师提供定制化转化服务；在职称评审中增设社会服务序列，设立“微种子基金”，深度解决成果转化“不敢转”“不想转”“缺钱转”的难题。同时，学校进一步创新转化模式，赋予完成人成果转化定价权与转化方式自主权，使得教师转化收益比例提高。

据介绍，“三项改革”试点启动以来，西北大学科技成果转化生态持续优化，教师参与科技成果转化的积极性不断提高。目前，学校已遴选出百余项优质项目参加路演和成果推介，结合企业和科研团队需求，量身定制“赋权+现金”“赋权+约定收益”“转让+入股”等模式，完成科技成果转化20余项，引导教师在秦创原创办科创企业10家。

推进产学研融合培育“科学家+工程师”队伍

今年1月，省科技厅公布了2023年度陕西省秦创原“科学家+工程师”队伍入选名单，西北大学集成电路可靠性预计及寿命建模分析“科学家+工程师”队伍、电石炉高温烟气除尘净化技术研究和应用“科学家+工程师”队伍等11支科研团队榜上有名。加上去年入选的14支团队，该校已有25支秦创原“科学家+工程师”队伍。

据了解，陕西启动秦创原建设后，在全国首次提出通过建设“科学家+工程师”队伍推进产学研深度融合。“科学家+工程师”队伍采取“首席科学家+首席工程师”负责模式，以高校和科研院所专家人才为核心，以企业工程技术人员等协作为基础，以企业或高水平创新平台为依托，以攻克产业重大技术难题、促进科技成果转化、孵化科技企业为目的，形成科学家与工程师相对固定的合作模式和工作机制。