“你们合作社吸纳多少人就业？入股经营条件怎么样？想通过这次“头雁”培训解决什么问题……”5月12日，榆林市榆阳区乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目首场调研会在青云镇举行。

“通过调研，发掘一批带领群众致富的‘领头雁’，掌握发展面临的痛点难点，精准制定‘走出去’考察学习的对象，‘请进来’借鉴提升的专家，进行‘一村一策一方’指导，挖掘企业潜力，吸引更多农户加入，起到引领一方、带动一片的目的。”榆林市榆阳区人社局党组书记、局长李琦说。

在长达3个多小时的调研会上，23位涉及种植养殖、农业电商、家庭农场等龙头企业的代表，与榆阳区人社局调研工作队从“题对题”到“心连心”展开热烈讨论。有想法、有情怀、有优势、有干劲的企业浮出水面，一批技术跟不上、品牌意识欠缺、劳动力欠缺、农业资金申请慢等“卡脖子”问题被集中统计在册，培育“头雁”项目进入实际推进阶段。

乡村振兴，人才是关键。榆阳区委区政府新一届领导班子高度重视乡村振兴人才队伍的建设和培养，以“强军先强将”的鲜明导向，坚持两手抓，一手抓乡村振兴第一书记和驻村干部“指挥员”，一手抓新兴农业经营主体“领头雁”，全面激发人才创新活力，培育壮大榆阳发展“新动能”，与西农大建立校地战略合作，开展“三段式”第一书记能力提升暨村级振兴方案制定培训班，培育“头雁”项目实施等，做到乡村振兴内容全覆盖、对象全覆盖、服务全覆盖、考核全覆盖，把培训成果运用到实践中。