今年以来，甘泉县按照《抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案》，坚持统筹谋划、一体推进，注重建堡垒、强队伍、促发展、筑和谐，牢牢抓住党建引领这个“牛鼻子”，聚力巩固脱贫攻坚成效，为实现乡村振兴赋能蓄力。

建强组织堡垒，把牢乡村振兴“定盘星”。组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。强化农村基层党组织领导核心地位，以提升组织力为重点，采取“1+X”方式，全县63个村与156个部门单位结对共建，与8个非公企业和202个农村合作社联合共建，大村带小村、强村带弱村、中心村带周边村帮扶共建，打破城乡、地域、行业壁垒，统筹组织建设，全面构建组织联建、班子共建、活动联谊、产业联抓、民生联管的乡村振兴党建联合体，形成优势互补、资源共享、联动共赢的组织体系。依托“城乡联动、村村联合、村企（社）联建”，按照产业发展类型，统筹区域内产业资源，推广支部建在“产业链上”“支部+协会”“支部+合作社”等做法，建立“支部+合作社（公司、协会）+农户”发展模式，把组织优势转化为发展优势。

聚焦头雁领航，育强乡村振兴“主心骨”。头雁领飞，群雁齐飞。以乡村集中换届为契机，坚持建强组织、选好班子，选优配强乡镇领导班子，选配了4名35岁以下优秀干部担任乡镇主要领导，选拔了7名30岁以下优秀年轻干部和9名“五类人员”进入乡镇领导班子，“一线指挥部”结构更优、能力更强。实施“头雁培育”工程，构建“选育管用”全链条培养机制，建立村党组织书记后备力量人才库，鼓励村党组织书记参加学历提升教育，全面提升履职能力、工作水平。全面落实村党组织书记备案管理和任期承诺制度，建立村干部“小微权力清单”，开展村党组织书记乡村振兴“亮承诺、赛实绩、争先进”擂台比武活动，结合擂台比武结果，实行履职比武情况“绿、蓝、黄”挂牌管理，擂台比武靠后的挂黄牌，连续两年挂黄牌的予以调整撤换，不断夯实责任，推进工作落实。

发展集体经济，找准乡村振兴“金钥匙”。提衣提领子，牵牛牵鼻子。坚持把发展壮大村级集体经济作为实施乡村振兴战略的重要抓手，突出因地制宜、因村施策，实施集体经济“示范培育、薄弱壮大”两大行动，推进“党建＋产业”融合模式，以菜、畜、果三大产业为主导，健全集体经济发展成效与村干部报酬待遇挂钩、与群众利益联结的有效机制，创新推进产业链支部建设，通过盘活农村资产、组建合作组织、创新经营方式等，以6个乡村振兴重点村、2个红色美丽村、8个省级标准化建设示范村为重点，投入中省市衔接推进乡村振兴补助资金1415万元，全县村集体经济总收入突破2000万元，厚实了村集体“家底子”，形成推进乡村振兴的“强大引擎”。

强化基层治理，谱好乡村振兴“和谐曲”。基层安则天下安。健全党组织领导乡村治理的体制机制，建立“一部一中心一室”（村党支部、党群服务中心、樊九平式调解室）的基层治理组织体系，全面落实乡镇（街道）、村干部入户走访和党员联系农户机制，丰富各类村级组织协同参与乡村治理的方式，用好“信用甘泉”农村居民信用管理系统，形成共建共治共享的乡村治理格局。探索自治、法治、德治有机结合的治理载体，深入开展新时代“十个没有”平安创建活动，加强“一约四会”建设，教育引导群众破除陈规陋习，树立文明新风。开展“五好家庭、好婆婆、好媳妇、致富能手、身边好人”等评选活动，用榜样的力量带动村民奋发向上，用美德的感召带动村民和睦相处，积极培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

来源：陕西党建网