“赞成票34票，弃权票0票，反对票0票。按照县人大常委会议事规则的规定，本考评办法以出席常委会组成人员赞成票满票获一致通过。”近日，礼泉县第十八届人民代表大会常务委员会第二次会议审议通过了《礼泉县人大代表履职考核管理(试行)办法》，这是该县首个人大代表履职考核办法，该县人大代表履职考核将有章可循，代表履职由“软约束”，变了“硬指标”。

换届以来，该县把规范代表履职、激发代表活力、发挥代表主体作用作为实践全过程人民民主的切入点，分别制定了主任会议成员联镇（街道）人大、常委会组成人员联代表、代表联群众和评选先进镇（街道）人大、评选优秀人大代表、评选优秀代表建议等工作方案。

该办法适用于全县所有县级人大代表。共分为考核内容、评分分值、考核工作的组织实施、考核结果的运用等五大部分。其中评价内容主要按照《宪法》《代表法》对人大代表权利、义务的规定，将县人民代表大会会议期间履职情况和闭会期间履职情况、本职工作情况，履行社会责任情况列入代表履职评价积分管理，代表的年度履职评价积分，将作为代表年度评先选优表彰的重要参考；代表的届内履职评价积分，作为推荐代表连选连任的重要依据。同时，对于代表年度履职评价积分过低的代表，由县人大常委会有关工作机构进行约谈提醒，并将履职情况和履职积分向其选区通报。对于约谈提醒后仍无改进的代表，县人大常委会和镇人大主席团将视其具体情况，劝其辞去代表职务。

《礼泉县人大代表履职考核管理(试行)办法》是健全代表激励机制、督促机制的必要补充，是激活人大工作的必要选择。该办法的出台运用，将有助于提高人大代表自我约束力，激励人大代表自觉履行代表职责，充分发挥人大代表的模范带头作用。