“快来看，今年的‘金秋助学’名单公示出来了。”

“其实就应该这样，公平、公开、公正、透明，让大家心知肚明，这个做法太好了。”

在董矿分公司企务公开栏前，大家看着“金秋助学”公示名单展开讨论。

多年来，董矿分公司工会始终以“坚决不让任何一位学子因家庭困难而上不起学”为宗旨，坚持资助困难职工子女完成学业，认真做好“金秋助学”工作。今年，该公司切实加强助学管理，做到组织领导、宣传发动、规范程序、调研摸排、资金落实“五到位”，确保把“金秋助学”活动办成公正、公平、公开的暖心工程，让每一名困难学子都能实现自己的大学梦。

“这次收集的困难职工子女档案数量较多，一定要严格把关，实地摸底，确保不漏一户，做到包联到户、责任到人。”该公司工会副主席李海峰在“金秋助学”安排部署会上强调说。

为确保困难职工子女都能顺利升学深造，董矿分公司工会召开专题会议，安排部署“金秋助学”工作具体事项，要求各基层工会在提升助学实效上下功夫，确保不让一名职工子女因家庭困难而失去学习机会。同时，该公司工会工作人员通过查阅困难职工档案、下基层调查、邻里访问、入户调查等方式，提前对职工子女参加高考情况和职工子女入学情况进行逐一入户摸底排查。通过分类建档，做到困难职工家庭情况清、家庭住址清、家庭收入清，有针对性地制定助学计划。

图为该公司部分受助学生合影

据了解，该公司今年共计资助13名大学新生、32名在读大学生，共计发放助学金额11.9万元。同时，该公司还为参加高考的33名应届新生发放了皮箱，送去了企业对职工子女的浓浓关爱。（柴艳）