轮岗百日蓄精锐，百日成长谱新篇。为加快人才培养，汇聚奋进力量，11月4日，中建八局西北公司基础设施分公司举办“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实暨新员工上岗百日主题活动。

中建八局西北公司人力资源部经理张爱兵，团委书记牛泽宏，分公司党总支副书记、执行总经理、工会主席高海瑞及西安地区新砼人在主会场参会，外埠地区通过视频参会。活动由高海瑞主持。

回忆百天的点点滴滴，回味成长的酸甜苦辣。入职百日是走进职场的百日，是褪去稚嫩的百日，是淬炼自我的百日，与同事、与导师的一点一滴化作话语，恣意畅谈，讲述着百天来的工作生活细节，汇报学到的工作技能和工作感悟，总结入职百日的成长与收获。

与会领导一一点评，将记载了一代代八局铁军艰苦奋斗的光辉历程的“老书籍”赠送给新员工，并结合自身工作经历提出建议，帮助新员工更好更快地成长。

过程中，还开展了党史学习教育知识竞赛。活动设置了必答、抢答环节，激发了全体新员工的学习热情，经过激烈角逐，第二小组凭借深厚的党史知识储备获得第一名，张爱兵为获胜小组颁发荣誉证书。

牛泽宏表示经过百天的锤炼，新员工们展示出了蓬勃的朝气、积极向上的力量，并提出团委将在三个方面发挥更加深刻的作用：一是引领，做行业翘首，做青年领军人。二是检视，共同成长，互相促进。三是服务，注重交流，共创发展。

中建八局西北公司人力资源部经理张爱兵对全体新员工在安全轮岗期间的收获予以肯定，他表示公司高度重视人才培养和人才梯队建设，也将继续加大对优秀转正员工的激励，同时对新员工们提出了四点要求：对待工作，要勤奋务实；对待同事，要以空杯心态；对待公司，要爱岗敬业；对待未来，要终身学习。