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国企改革三年行动典型案例 | 陕煤集团:强基固本求实效 融入中心促发展党建工作新模式助推企业高质量发展

陕西国资 2023-01-05 11:21:57

强基固本求实效融入中心促发展

党建工作新模式助推企业高质量发展

陕西陕煤黄陵矿业有限公司(以下简称“黄陵矿业”)深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,坚持以高质量党建推动企业高质量发展,创新实施“党建+3+X”工作模式,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,实现党建和中心工作的双融合、双促进。黄陵矿业现有基层党委9个,党总支1个,基层党支部107个,党员1763名。先后获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、中国工业大奖等荣誉,创新实施的“党建+3+X”工作模式被收入《陕西省基层党建优秀案例选编》。

一、党建+安全,为企业稳定发展聚力

牢固树立红线意识和底线思维,从明确责任、创新制度、强化教育三方面集中发力,开创安全稳定新局面。一是坚决贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,把党建责任和安全责任一并谋划、一并推动、一并考核,党员领导干部全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,层层传导压力,层层担负责任。二是创新实施独具黄陵矿业特色的“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理模式,开创了人工和智能双重管控安全的先河,真正实现了“人人重视安全、事事规范操作、时时防范隐患、处处杜绝违章”。持续推进“两会”“两日”“两课”制度化,将组织生活会与安全案例反思会一并召开,将主题党日与安全日结合开展,将“微党课”与“微安课”联合组织,把安全生产纳入组织生活,以组织生活强化安全生产。三是引领工会、共青团构筑建立“党员示范岗”第一道安全防线、“青年安全岗”第二道安全防线和“家属协管保安全”第三道安全防线,为公司连年实现“三零”目标奠定了基础,所属四对矿井全部达到国家一级安全生产标准化水平。

二、党建+生产,为企业创新发展聚智

找准党建工作融合生产的切入点,在科技创新、人才培养、管理优化三个方面创新融合手段,实现党建和生产的深度融合。一是各级党组织充分发挥“两中心一基地”、大国工匠、技能大师、劳模创新工作室作用,三年来有近1000名党员技术骨干在企业创新创效、科技攻关、传帮带方面发挥更大作用,带动职工创新成果3741项。公司《煤与油型气共生矿区安全智能开采关键技术与工程示范》项目荣获国家科学技术进步二等奖,实现了陕煤集团国家级奖项“零”的突破。二是坚持党员“双向培养”锻炼机制,加大高端科技领军人才和创新团队、青年科技人才和智能开采、智慧电厂、新能源等研究人才的培养力度,共培养出19名“黄矿工匠”、3名陕煤工匠、27名黄矿劳模和10名集团、省部级劳模,并不断组织开展原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新,坚持用最前沿的科学技术破解生产难题,用最先进的装备技术解放生产力。三是坚持“五个创新”定位要求,设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队,积极开展“两带两创”活动,调动党员职工创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。公司产值连续三年突破百亿,智能化矿井成为全国示范。

三、党建+效益,为企业高效发展聚能

围绕成本管控和综合效益,各级党组织充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用,在稳产、降本、增效上下功夫,实现效益最大化。一是认真落实稳增长工作要求,统筹疫情防控和安全生产工作,根据市场变化及时调整产品结构,提高吨煤产值和利润。坚持以质量为根本、以市场为导向、以客户为中心,加强“三品”建设,优化产品结构,稳定客户群体,增强抵御市场风险能力,“黄陵煤”金字招牌享誉行业内外。二是树立“千斤重担人人挑、人人头上有指标”的理念,调动党员带头在经营上精打细算,在成本上探底挖潜,引导全员树立成本管控“大格局”,形成人人降成本,全员提效益的良好氛围,仅2021年公司成本费用利润率同比提高了28.2%。三是弘扬“实文化”精神,带动全体干部职工说实话、办实事、出实招、见实效,营造出建功立业的良好工作氛围。狠抓意识形态工作,利用宣传利器展现企业特色亮点,营造良好企业形象,创造良好社会效益。黄陵模式的优秀做法和先进经验在省国资委、陕煤集团及各相关行业得到广泛传播,企业影响力持续提升。

四、党建+X自选项目,为企业长远发展聚识

抓住党建引领的“牛鼻子”,瞄准安全、生产、效益根本工作,围绕不同阶段的中心任务,因地制宜确定“X”自选项目,找准党支部切入点和党员发力点,依托党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带领职工群众建功立业。一是打造特色品牌。各级党组织根据生产经营实际,将党组织领导优势、政治优势、组织优势转化为经济优势,总结提炼特色工作方法,打造党建特色品牌。一号煤矿以“智能化”为自选项目,不断推动智能化开采技术创新,构筑国产智能化开采技术新高地。二是构筑战斗堡垒。关注党支部切入点工作实效,积极推动支部晋档升级动态考核管理,确保党支部标准化建设落地落实。2020年,黄陵矿业成功承办陕煤集团党支部标准化建设现场推进会。截至目前,公司党支部标准化建设100%全面达标。铁运公司以“管理创新”为自选项目,不断优化企业内部管理措施,推动一线党支部和机关党支部“三型”建设百花齐放。三是打造党员示范平台。紧盯党员发力点作用发挥,实施党员价值管理,调动广大党员的积极性、主动性和创造性,激发广大党员立足岗位、争创佳绩。机电公司以“党员干部素质提升”为自选动作,打造“供电所调度”党员示范岗和“综采设备大修”党员先锋队,切实发挥党员先锋模范作用,带领职工做精做优生产服务工作。

  责任编辑:韩存军 刘晓莉

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