“看到曾经的‘好同志’堕落为阶下囚，昔日的熟人成为反面‘活教材’，这对我们触动很大。”

“这次典型案例集中警示教育不仅仅宣讲了案例，还告诉我们如何规避和防范风险，具有很强的操作性。”

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这是不久前西安公司纪委开展警示教育后，很多党员干部发自肺腑的感慨。为把典型案例警示教育推向深入，用身边事教育身边人，推动以案为鉴、以案促改，去年以来，西安公司纪委针对典型案例特性，通过召开警示教育大会、典型案例通报、提出防范措施、组织纪规学习等形式，在全公司范围内组织开展了典型案例集中警示教育活动。

用活典型，警示教育集中发力。为用活典型案例，使典型案例宣教形成体系，西安公司纪委把2017年以来集团公司两级纪检组织查处的37起典型案例，细分为涉法行为、违反中央八项规定精神、违反党的六大纪律、亏损项目追责四大板块进行汇编，点对点发给基层单位党组织负责人，要求在本单位组织宣贯学习。公司纪委利用专项检查、工作调研时机到11家基层单位开展了重点宣讲，对近年来易发多发的典型案例进行重点警示，提出防范措施和警示建议，使典型案例教育有针对性、教育性。截至目前，公司已有41家单位先后开展了警示教育活动。

同频共振，警示教育环环相接。为解决教育方式单一、效果不佳问题，西安公司纪委多维联动，不断延伸警示链条。把典型案例集中警示教育与学习《中国共产党纪律处分条例》《中国中铁股份有限公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》《关于对内部违规吃请送礼等问题加强监督问责的九条措施》相结合，与2022年廉洁文化月系列活动相结合，采取短信警廉、承诺守廉、示范创廉、文创制廉、试题答廉、电影观廉等形式不断增强廉洁教育趣味性，广大干部职工积极参与，热情极高，营造了浓厚的廉洁文化氛围。各基层单位结合典型案例涉及的违规违纪行为开展自查自纠，及时防范化解违纪风险，加强过程监督。通过案例警示、纪规学习、自查自纠相互结合，为警示教育形成链条打下了基础。与此同时，公司纪委利用财务、物资、经营开发等业务系统培训或工作会之机先后开展了5场警示教育，强化了震慑作用。

总结回访，警示教育形成闭环。“你好，请问你们项目部最近有没有开展集中警示教育，学习了哪些案例，有什么收获?”为解决以往重过程不重结果，对教育效果追踪反馈不够的问题，西安公司纪委安排专人抽查了解项目警示教育开展情况、参与范围和学习效果，从干部职工的回访中，掌握典型案例集中教育活动的成效。结合了解到的情况，对集中警示教育活动进行总结，分析警示教育活动成效，对典型案例警示教育进行再部署、再动员，持续推动警示教育走深走实，让“不想腐”入脑入心。

“警示教育是监督执纪的‘后半篇文章’，重‘案’更要重‘鉴’，要通过警示教育真正使干部职工感同身受，促使大家在思想观念、工作作风、精神状态上实现转变，防止从‘案外人’成为‘案中人’。”西安公司纪委相关负责人说道。下一步，西安公司纪委将持续用好身边典型案例开展警示教育，让警示教育深入人心，推动形成海晏河清的政治生态。（中铁七局西安公司供稿）