渭南市“大聚合强党建”专项行动开展以来，临渭区聚焦难题破解，创新平台建设，助推“两新”党组织规范提升，促进“两新”党建提质增效。

坚持三个规范，提升“两新”党建标准。一是规范活动场所。建立新建党支部差异化拨付党建活动经费办法，按照“六有”标准，对“两新”组织党组织阵地进行规范。今年来，累计为20个新建“两新”党组织补助7万余元党组织建设经费。二是规范规章制度。严格落实“三会一课”、党务公开、党员管理、党费收缴管理等要求，制定“两新”党组织党费返还机制，规范“两新”党组织制度建设。上年度累计为134个“两新”党组织拨付阵地建设奖补经费及返还党费20余万元。三是规范组织活动。以开展“党员1号活动”为抓手，每月固定1天，组织“两新”党组织按照“四必须”要求开展主题活动，加强党员教育管理。在规范化建设过程中，先后有23个“两新”党组织、83名党员职工在各级“两优一先”表彰中斩获“优秀基层党组织”、“优秀党务干部”“优秀共产党员”等荣誉称号。

破解四项难题，提高“两个覆盖”水平。一是破解基础数据不清难题。建立“两新”组织数据共享机制，按照“五清”标准，对“两新”组织开展常态化摸排，“一企（社）一表”建立基础信息台账，做到情况清、底子明。二是破解党建指导不力难题。制定向“两新”组织选派党组织书记、党建指导员办法，同步制定考核机制，加强业务培训，提升指导水平。目前选派党组织书记、党建指导员283名，评选优秀党建指导员33名，举办“三支队伍”培训班2期775人次。三是破解组织覆盖不广难题。开展“两新”组织党组织集中组建行动，采取单独组建、联合组建、区域统建等方式，推动“两新”组织实现“应建尽建”。一年来，共新增单独组建“两新”党组织57家，总量达到235家。四是破解组织活力不足难题。制定“两新”党组织“领军之星”和“红色物业”企业党组织创建标准，树立行业标杆，激发“两新”党建活力，目前已评选出“红色物业”企业5家，46家参评“领跑之星”的企业正在积极创建。

落实五项举措，激发党建引领成效。一是做强商圈党建。在信达、吾悦广场搭建商圈党群服务中心2个，完善党组织、党员孵化功能，培育“两新”党组织46个、培养党员74名。二是推动行业联建。按照“街镇党（工）委+行业主管部门+两新党组织”的“两新”党建组织架构，成立红色物业、东方红教育、双创基地园区等党建联合体4个，联合“两新”党组织27个，召开“需求对接会”12次，为企业（社会组织）解决实际问题15个。三是延伸服务触角。为快递物流、外卖送餐等“新就业群体”量身打造22个“渭小哥服务站”，免费提供充电、临休等12项服务，常态化开展交通安全培训、慰问、助学等暖心活动，助力“新业态”企业党组织建设。四是加大宣传力度。依托“临渭党建”、“红色驿站”微信公众平台，滚动展播优秀“两新”党组织和党员职工先进事迹，并以现场观摩、座谈交流的形式，营造“学先进、做先进”的浓厚氛围。五是助力兴业创业。在农产品电商直播、核桃产业、智慧养老等经济体中，打造红色助农直播间、山水桥南产业联合体、红动银龄等行业党建品牌，助力销售农产品9500万元，新增加就业岗位83个，完成老人居住环境改造200余户。

来源：陕西党建网、 渭南市临渭区委组织部