把组织能力写进产业现场：西安欧亚学院×泰发祥的产教融合实践样本

编者按：

很多校企合作故事，止步于签约仪式的落笔。产业走进校园，完成理念交流，签署战略合作协议，便画上句号。但真正的考验，恰恰发生在协议落笔之后：如何读懂产业真实的痛点，如何把纸上共识转化为业务场景里可落地的行动。

“组织的厚度来自能力”，这是两家组织达成的深刻共识。对于应用型大学而言，产教融合的终极命题，既在于为产业输送适配人才，更在于以教育的系统能力赋能组织成长；对于实业企业而言，与高校携手，不止于吸纳毕业生，更在于借由教育力量完成组织迭代、能力沉淀。西安欧亚学院“和而不同”与泰发祥“和合共生”的价值共鸣，在榆林产业现场，完成又一次深度回响。

自6月开启接洽，7月完成校园交流与战略合作签约，8月欧亚校企合作部赴榆林开展前期摸底调研，再到9月高层调研组再度深入企业业务一线，双方一步步推动前期共识走出会议室，落到产业真实场景之中。

跨越空间的同频：从校园缔约，到奔赴产业现场

经过前期校园层面的理念碰撞与战略缔约，双方的对话开始从会议室的理念探讨，走向广袤的产业实地。

扎根陕北四十余年，泰发祥集团正处在多业务板块同步迭代的关键阶段：能源板块推进智能矿山建设，地产板块发力城市更新与存量资产运营，商业板块谋求业态升级，物业板块探索城市服务新模式，整个集团都在应对数字化、AI转型带来的组织能力考验。

产业一线浮现出的多元课题，也为双方后续的协作指明了方向。当企业的需求已经不再局限于补充人力，而是指向体系搭建、经验萃取、能力沉淀这类更深层的命题，也需要高校走出校园场景，走到业务现场去感知、去回应。

带着对这些现实问题的共同关切，9月22-24日，西安欧亚学院创办人、董事长胡建波带队，学校党委副书记、副校长张军宏及校内多部门负责人组成调研组再度走进榆林。不同于参观式走访，本次调研把课堂搬到产业现场，穿行于煤矿厂区、建材市场、生活广场、地产物业项目之间，以“实地参访+专题研讨+主题分享+分组对接”的模式，跳出礼节性互访，完成教育与产业的深度沉浸式对话。

欧亚团队与泰发祥团队合影

泰发祥集团创始人、董事长赵栓明携集团各板块核心管理层全程接待。一边是深耕陕北四十余年的本土实业龙头，一边是深耕产教融合三十余年的应用型高校。一所在校园内构建产业实验室，一所在广阔产业大地实践商业创新，两者虽然赛道迥异，却共同信奉长期主义，执着于“持续创造价值，成就美好生活”。价值观的契合，让每一场研讨不再是供需的简单交换，而是两个优秀组织之间关于成长命题的互相启发。