汉中：破解招工难 全力稳就业

——创新解决人才紧缺难题。汉中市开展3批次企业人才需求摸底调查，市、县（区）人才交流中心协助企业招聘大学生1200余人；创建“人才共享池”，征集13个行业专业技术人才208名入池，组织专家赴企业开展技术服务242人次，解决企业发展技术难题265个。

为了让援企稳岗等政策服务与企业需求对等，汉中市人社局梳理服务事项清单、印制宣传册，及时向企业介绍服务职能和范围，使惠企政策应享尽享、抓紧兑现，从而减轻企业负担，鼓励引导企业让利给员工，更好地留人用人。

供需双方，怎么对接？

“我们学校开设有机械加工、消防工程技术、汽车维修、计算机平面设计等5大类15个专业……”

“校长，平面设计专业的学生给我推荐5名，工资面议。”

11月26日，在汉中市人社局举行的政校企三方合作联席会议上，陕西省机械高级技工学校校长孙茂东刚介绍完院校的基本情况，在场的汉中智达彩印公司负责人张永清立刻抛出了橄榄枝。

据张永清介绍，目前公司缺少编辑编排、电脑艺术美工设计等方面的印刷技术员和平面设计师22人，以往他们需要花大价钱从上海、北京、浙江等地聘请老师来带徒弟，现在和本地的相关院校对接可以更方便地解决用工问题。

会上，30家企业与10家职业培训机构签订36份合作协议，实现顶岗实习、在岗培训、新型学徒制培训、入企就业等方面的供需对接。

此次政校企三方合作联席会议，是汉中市将企业用工服务工作关口前移，促进政校企三方深度合作的一次探索。

调研显示，一方面企业招不来人，一方面一些人参与培训后无法就业，“有岗无人”和“有人无岗”的结构性矛盾存在。这样的联席会议给企业和职业技能培训机构提供了供需对接平台，让大家知道企业缺什么人才，职业技能培训机构能培养输送什么人才，使人岗匹配精准对接，既缓解企业用工困境，又促进培训、就业一体化推进。

目前，汉中市已将招工难走访调研的范围从重点园区重点企业扩大到所有企业。汉中市人社局将用好联席会议制度，常态化搭建供需对接用工平台，同时不断深化政校企合作形式，促进职业教育培训与当地产业发展深度融合

来源：陕西日报

记者：孟珂

通讯员：张敏