国企改革三年行动典型案例 | 陕煤集团：以科技研发为引擎 以全员创客为驱动跑出红柳林矿业高质量发展“加速度”

以科技研发为引擎 以全员创客为驱动

跑出红柳林矿业高质量发展“加速度”

陕煤集团神木红柳林矿业有限公司（以下简称“红柳林矿业”）始终坚持以科技创新发展战略为统领，认真贯彻落实国企改革三年行动决策部署，充分发挥科技创新的驱动作用，实施煤炭无害化开采技术创新，以科技创新助推企业高质量发展。2022年上半年，公司实现营业收入87.81亿元，同比增长56.87%；实现利润总额55.66亿元，同比增长85.50%。

一、多措并举提升科技研发水平，强化竞争硬实力

一是着重机制建设，实现成果转化。以“三大机制”（研发项目组织管理机制、科技资金管理机制、人才激励机制）建设为核心，实行领导班子“揭榜挂帅制”，班子成员牵头组建科技研发团队，制定专班工作安排，确保科技研发项目推进。建立以个人贡献大小确定收入高低的薪酬分配机制，采取科研成果奖励、高端人才绩效、创业兜底工资等多种激励方式，持续提高关键人才、高精尖人才的工资待遇。2022年上半年红柳林矿业完成科研项目11项，研发投入2.68亿元，投入强度为3.05%，同比增长52.13%。

二是注重自主研发，实现自立自强。坚持问题导向，打赢关键核心技术攻坚战，围绕实现“智能协同、智慧管理”深度融合，走“产学研用”相结合道路，突破“矿井中西部水害防治、北二盘区4-2煤薄稳定基岩厚风化层地质构造”等核心关键技术，形成自主研发新模式。截至2022年上半年，红柳林矿业拥有软件著作5件，持有专利201项，其中发明专利8项。国企三年改革以来形成国际（内）领先、先进关键核心技术12项。

三是并重联合研发，实现合作共赢。强化技术合作攻关，凝聚“三股力量”（内部专家力量、聘请外部专家力量、高等院校专家力量），创建安全高效实验室，建立现场技术会诊制度和技术带头人制度，成立技术委员会，充分发挥技术优势，围绕最先进的工艺技术、最低能耗成本、最高工效、最安全生态、改善职工作业环境等方向，对矿井安全生产中出现的重大技术疑难问题把脉会诊，实现合作共赢。2021年11月，红柳林矿业被认定为高新技术企业，现有科技工作人员295名，外聘专家学者24人。

二、精准发力营造全员创客局面，激活发展内动力

一是实施创客机制，实现降本增效。牢固树立“崇尚创新、支持创新、勇于创新、善于创新”的创新理念，建立全员创客发展“七项机制”（原创保护机制、创新保障机制、公正评价机制、有效激励机制、强力推广机制、人才培养机制、跨部门协作机制），全面开展“五小革新”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）与“三绝”（绝技、绝活、绝招）活动，聘请高级技师、技术大拿和创客骨干讲创新、讲思路、讲经验，建立“红柳创客”微信平台，交流创客经验和创客体会。2021年，红柳林矿业申报创新885项，鉴定通过780项，通过率88%，创造经济效益1.3亿元以上。

二是创新人才孵化，实现聚智增效。以“四个平台”（创客办公室、总站、分站及小组平台；创客实验室及工厂平台；创客大讲堂平台；劳模及大师工作室平台）搭建作为“人才孵化器”，通过收集、筛选员工创新创意，形成创新项目，发布创新课题，鼓励员工积极承担课题研究。同时将公司优势资源集纳到四个平台中，实现高度协同，提供资金、设备设施、办公场所、人力资源等各种资源支持，全力扶持员工的创客梦想。三年来，红柳林矿业共培养出技术带头人4名，创新状元3人，创新标兵27人。

三是突破技术瓶颈，实现提质增效。全员创客实践以“创效、创一流”为导向，特设矿井“六大专业技术研究应用课题组”（生产工艺研究组、支护技术研究组、供电技术研究组、采掘技术研究组、通风安全组和智能化矿井研究组），解决矿井资源开发、采掘平衡、集中生产、环境保护、信息技术等重大技术问题，突破技术瓶颈，提升生产技术水平和安全技术保障能力。2021年，任保利大师工作室获得“国家级技能大师工作室”荣誉称号。

三、科技赋能打造三个示范引领，增添发展新动力

一是创建智能协同，实现少人无人。以智慧矿山为突破，以“两化深度融合”为手段，与华为煤矿建设兵团合作，引入5G技术、人工智能、大数据、物联网、区块链等前沿高新技术，瞄准减人、少人、无人岗位及远程集中控制目标，实现煤流、车流、电流等系统智能协同运行，推进地面生产区域花园+智能化建设，应用VR、AR等数字虚拟现实技术辅助作业人员安全培训。2020年，红柳林矿业被列为国家首批智能化矿井示范建设单位。

二是打造立体生态，实现绿色发展。坚持走低碳循环道路，践行绿色生态发展，与蒙草集团合作打造“生态+科普+休闲+旅游多元化”两个示范区（北一盘区万亩草原生态自修复示范区、矿井皮带走廊南侧沉陷区生态恢复治理示范区），创建“高山草原+林果经济”绿色发展品牌。围绕“双碳”目标，与西安科技大学、西北农林科技大学合作，展开“CO2煤矿采空区吸储与植被固碳关键技术”研究，狠抓绿色低碳技术攻关。2021年，红柳林矿业荣获“第三届绿色矿山突出贡献奖”。

三是推进空气净化，保护职业健康。坚持科学创新驱动，结合粉尘、车辆尾气防治及职业危害防治前沿技术，与安徽理工大学袁亮院士团队合作，依托陕北矿区现场优势，构建井下空气质量在线监控与智能预警平台，建立陕北矿区井下职业健康保障体系及综合集成示范工程，保障煤矿从业人员职业安全健康。目前已初步建成国内首个新鲜空气矿井，填补了行业空白。