持续开展岗位技能培训。为不断提升岗位员工技能素质,夯实项目质量能力建设,项目部持续开展青年岗位职工技能培训,通过技术例会、“导师带徒”“项目总工小课堂”等方式开展岗位员工素质提升活动。同时,项目部开设“特长班”,对青年职工分组分批次进行无人机航测、BIM建模、建
筑信息化等前沿技术的特长培训,推动项目质量管理数字化、信息化,全面提升质量水平。
举办“青工技术交底大赛”。为提升项目部青年员工交底编写能力,提升青年员工质量把控意识,项目部特举办“青工技术交底大赛”。比赛当天,共计11名选手参赛,赛出了青年人风采与朝气,赛出了工程人的能力与担当。项目领导班子及技术骨干作为评委对选手的演讲进行了点评、提问及打分,评选出数名优秀选手。比赛最后项目经理邢振总结道:技术交底作为技术人员与施工人员交流的媒介,必须具有针对性,指导性以及可操作性,一份优秀的技术交底就是施工工艺与质量落实最可靠的保证。
通过“质量月”系列活动的开展与落实,项目部以此为新的起点,努力提高全员质量意识,自足本职工作,践行质量责任,助力质量强企强国。