友达光电林丽松：将可持续发展融入企业战略与运营全流程

1月15日，由西北政法大学主办，西北政法大学ESG研究院、西北政法大学哲学与社会发展学院和中华网联合承办的“首届丝路企业可持续发展论坛”在西北政法大学雁塔校区举行。论坛以“丝路共融·绿色共生·合规共赢”为核心主题，百余位相关行业专家学者、中央企业及央企控股上市公司、重点地方国企相关负责人聚焦ESG绿色金融、综合能源利用等关键领域，共同探索ESG（环境、社会及治理）体系建设新范式。

友达光电（厦门）有限公司人力资源部经理、ESG委员会执行委员林丽松分享了企业在可持续发展方面的系统化实践与前瞻布局。

林丽松介绍，友达光电以联合国提出的17项可持续发展目标为参照，结合企业实际，选取了其中9个关键面向，制定了明确的ESG目标体系。企业不仅致力于履行社会责任，更提出了“超越企业社会责任，创造共享价值”的ESG愿景，将可持续发展融入企业战略与运营全流程。

在环境层面，友达光电在减碳方面表现突出，其气候目标已通过科学碳目标倡议（SBTI）认证，成为全球面板行业中在气候行动方面的领航企业之一。在社会责任方面，企业积极营造多元、平等、共融的职场环境，注重员工福祉与发展。“我们相信员工是企业最宝贵的资产，因此在培训体系、职业发展与幸福感建设方面持续投入。”林丽松表示。

面向未来，友达光电将进一步发挥其在供应链中的核心作用，协同上下游合作伙伴共同推进减碳行动。林丽松强调：“作为链主企业，我们将协助供应商制定并落实减碳目标，尤其针对范畴三的间接排放，推动全价值链的低碳转型，实现更大范围的碳减排影响。”