长庆油田采油八厂推动主题教育让“工作清单”变“成效清单”

第二批主题教育开展以来，长庆油田采油八厂牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持高标准推进、高质量落实，切实将主题教育成果转化为具体行动和实际成效。

锚定“学”的主题，从理论学习中汲取奋进力量。长庆油田采油八厂各级党组织坚持把“学思想”作为首要任务贯穿始终，把读书学习作为推动主题教育走深走实的“加油站”。通过线上线下相结合、理论实际相衔接，不断丰富学习方式、学习载体、学习内容，确保学出高质量、学出好效果、学出干事创业的精气神。百余名党员、干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，发展的信心更足、干事创业的精神更加振奋。截至目前，厂领导班子成员开展理论中心组学习、读书班学习交流10次，讲授专题党课9人次；各党总（支）部开展集体学习讨论289次、理论宣传宣讲30场次，参加红色教育资源进行党性教育104人，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。此外，厂党委把开展好“党课开讲啦”活动作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一项重要举措，打造“党课+”特色课堂，营造“讲党课、上党课、学党课”的浓厚氛围。同时，充分利用新媒体平台展播优秀党课12个，进一步引导全体党员坚持学思用贯通、知信行统一，将“学思想”摆在首位，全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，推动主题教育走深走实。

聚焦“实”的行动，把问题清单转化为发展清单。坚持始终以员工所思所盼为努力方向，聚焦高质量发展的重点难点堵点，关注民生的热点焦点痛点，按照“厂领导领衔包保、职能部门指导推动、基层单位具体负责”的工作原则，着力推进“下沉式”指导、“结对式”帮扶、“跟进式”服务、“项目式”督促等一线工作法，切实将问题解决从“会场”搬到“现场”。在现场调研过程中，既坚持特事特办、急事急办，又注意依法依纪、合规管理。对现场调研办公发现的问题，建立基层“微难题”周办结工作机制，明确责任人和整改时限，纳入重点工作考核内容，强化跟踪问效，全力打造“即时发现问题、即时处置问题、即时反馈解决”的闭环管理模式，真正形成“情况了解在一线、问题解决在一线、工作推动在一线、情感融洽在一线”的生动局面。截至目前，开展现场调研办公45次，研究38项具体问题，制定10项转化运用清单，累计帮助员工群众解决“关键小事”和具体问题78个。

突出“严”的基调，实实在在检视整改突出问题。长庆油田采油八厂厂党委系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合公司党委和厂党委巡察、审计监督、干部考核发现的问题，建立“1+1”责任到人机制，厂领导班子成员主动认领整改责任，既做问题审核责任人，也做问题整改负责人，领着问题走、盯着问题改，制定详细整改目标、整改措施、整改时限，示范引领、牵头推动问题整改整治落地见效。同时，压紧压实责任部门整改整治过程，整改整治问题清单“一周一滚动”，实时更新、动态销项，切实做到项目化推进、闭环式落实，让主题教育成果更多惠及到广大干部员工，更好转化为建设高质量发展智能化采油厂的磅礴力量，以检视整改实际行动为建设世界一流大油气田作出更大贡献。（供稿：郑琳）