让安全一路同行 | 西安经开区企业开展“安全生产月”系列活动

为切实推动安全生产专项整治三年行动持续开展，宣传贯彻好安全生产法和安全生产十五条措施，经开区企业西开有限结合实际，以扎实开展“安全生产月”活动为载体，重抓安全警示教育，隐患排查治理，夯实安全基础，营造安全氛围，按下了“安全生产月”启动键。

全面部署把控

按照相关安排，制定了《西开有限2022年“安全生产月”活动实施方案》，明确了指导思想、工作目标、活动主题、时间安排及活动的主要内容。5月30日上午，召开了2022年“安全生产月”活动启动会暨“安全生产大讲堂”，传达了中国西电集团安全生产月文件和安全警示教育文件，汇报了西开有限“安全生产月”活动方案及重点工作推进情况，并结合公司安全生产月及安全生产重点工作，要求各部门将安全生产作为各项工作的前提，坚持“非安全不生产”底线；针对教育培训、双重预防机制建设和生产安全事故应急预案演练等重点工作，加强组织领导和协调联动，进一步提升安全生产管理水平，有效防范和化解安全风险。

安全宣教先行

紧紧围绕“遵守安全生产法、当好第一责任人”活动主题，通过班子成员学习、启动会宣贯、班前会宣讲、微信QQ宣传、电子屏播放、宣传展板科普、横幅标语悬挂等形式，将安全生产知识传达到每一位职工；组织开展安全警示教育和普法教育活动，开展公司“安全生产大讲堂”活动，由主要负责人解读新《安全生产法》；组织观看活动宣传电视专题片《生命重于泰山》和安全生产事故知识展板，引导职工认清安全严峻形势，从中吸取教训，提高应急、应对能力，增强安全工作的自觉性、主动性和超前性。认真学习宣贯安全生产十五条措施，主要负责人、分管安全生产负责人结合安全生产大讲堂，组织专题宣贯解读，其他相关人员开展“安全公开课”、安全“大家谈”和“互学互讲”活动。

层层保障落地

在全体职工开展新《安全生产法》答题活动，公司层面加强激励奖励，设置一、二、三等奖及优胜奖，进一步激发全体职工的积极性；各班组每天利用班前会组织职工学习并答题，切实提高全员安全意识；公司还与各部门负责人、各班组长及员工签订了《职业健康安全目标考核责任书》及《安全生产承诺书》，结合安全生产责任清单的制定与落实，各部门进行安全生产倡议书签名，员工以自觉履行安全生产法规定的义务为主要内容，进行安全生产签名活动，做到压力层层传递，责任层层落实。同时，各部门纷纷召开启动会，结合实际，开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”“应急预案演练”“重大风险安全隐患举报”“美好生活从安全开始”话题征集、“安全生产，从我做起”手机摄影比赛等活动，号召广大员工从自身岗位找隐患，在事故案例中去反思，真正将安全生产理念传递到每一位基层职工。在持续改善系统搭建“安全隐患排查报告平台”，建立全员安全隐患排查台账和隐患整改记录。

狠抓责任落实

各部门要将“安全生产月”和安全生产整治三年行动工作纳入重点工作计划，与业务工作同策划、同部署、同检查、同落实，要把“安全生产月”各项活动与解决本部门安全生产中的难点问题相结合，与落实常态化疫情防控、安全生产专项整治、三年行动方案、落实安全生产十五条措施等各项工作相结合，与推动落实各级安全生产责任相结合，着力解决重点难点问题，防止脱离实际、简单化部署。公司成立安全生产月活动办公室，将组织力量持续开展专项督查活动，曝光突出问题和重大隐患，督促整改落实，推动各级安全生产主体责任落实，不断强化安全生产工作；对各部门“安全生产月”活动完成情况进行打分评比，评比结果将作为2022年安全工作考核打分依据之一。同时积极推广典型做法和经验，主动对标、弥补短板，强化弱项、创新管理举措，扎实推进安全生产工作深入开展。