陕煤澄合董矿分公司：抓“关键少数”转作风效能 推动公司高质量发展

干部作风关乎党的形象，是企业高质量发展的中坚力量。持续开展“干部作风能力提升活动”，是陕煤澄合矿业公司着眼于纵深推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态而做出的一项重大决策部署。董矿分公司纪委充分认识专项活动的重大意义，坚决扛起全面从严治党监督责任，以“三抓三提高”组合拳，全力推进干部队伍作风建设，护航企业高质量发展。

抓考核推动责任落实。该公司纪委强力推出“四力提升”干部作风整顿专项活动，以“双十”考核体系，在公司全链条、各领域进行全面考核落实，不间断纠治不作为、慢作为和推诿卸责等不良作风问题，截至目前，形成通报5份，通报问题46条，追责处罚管理人员32人次，不断提升各级管理人员履职尽责意识。

抓教育常怀敬畏之心。该公司纪委坚持抓早抓小抓苗头，充分利用集中学习会、观看廉洁视频、学习违纪典型案例、与党员干部谈心谈话等形式，对党员干部进行党章党规党纪和廉洁从业教育，进一步增强党员干部的纪律规矩意识，增强廉洁自律的自觉性，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。

抓重点合法合规经营。该公司纪委围绕集团巡察问题，紧盯危害公司发展、侵害职工利益的腐败易发领域，专项开展工程项目、物资采购、工资分配、干部任用和煤炭销售五个重点领域合规督查，截至目前，已经查处制度落实虚化、台账建立空档、人员履职不力、材料管理混乱等83条问题，下发整改落实单16份，不断提升公司合法化、合规化、正规化发展。（王强）