眉县横渠镇：聚焦“前、中、后”三步骤 扎实开展村“两委”班子换届前分析研判

今年来，横渠镇立足高质量抓好村级换届，聚焦“前、中、后”三步骤，高点分析研判，提前谋划布局，扎实开展村级“两委”班子换届前分析研判工作，全面盘点干部结构，搭建后备梯队，调配班子结构，为推动乡村振兴建强村级干部队伍。

一是“研判前”精心谋划，夯实工作“强基础”。坚持高点站位、系统谋划部署，制定印发《横渠镇村“两委”班子换届前研判工作方案》，成立镇级研判工作领导小组，抽调12名干部成立3个研判组对全镇16个村“两委”班子进行综合研判，明确重点内容，细化研判步骤，夯实工作责任，确保本次研判工作扎实开展、研判内容真实有效、研判结果高效落地。

二是“研判中”精细落实，规范程序“严过程”。坚持逐村过、逐人过、逐事过，全方位、多角度、立体化做实分析研判全过程，各工作组严格工作程序，抓实听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地查看各个步骤，逐一进行“体检”和“问诊”，累计发放测评表800份，开展个别访谈371人、实地走访113人，切实做到公道正派，客观真实反映村级班子运行情况。

三是“研判后”精准分析，注重结果“增实效”。坚持问题导向、深化结果运用，各工作组及时对研判结果进行综合分析，形成研判报告16份，为每个村班子精准“画像”，将分析研判结果作为村“两委”班子和村干部队伍建设的重要参考，对存在问题的，深入查摆不足，建立问题台账，科学制定措施，及时整改销号，切实为选优配强村“两委”班子打下坚实基础。