太白县鹦鸽镇：念好“三字诀”，推动村党组织书记后备力量储备工作见实见效

太白县鹦鸽镇坚持以提升基层党组织战斗力为目标，严格落实县委党组织书记后备力量培育储备相关要求，念好“选、育、管”三字诀，持续完善使用链条体系，为推动乡村全面振兴蓄好“源头活水”。

广招严选、拓宽渠道，储备后备人才队伍。坚持高标准选人，把“看准人、选好人”作为后备力量储备的先手棋。印发《鹦鸽镇村党组织书记后备力量培育储备三年行动工作方案》，党委书记带头，包村领导带队，支部书记参与，组建专项工作组对全镇优秀人才逐一进行摸排评估和分析研判，严格按照“村级推荐、镇级审核、县级备案”的流程，对后备力量人选进行“政治体检”。拓宽选拔渠道，着重将致富带头人、大学毕业生、返乡人员、退役军人等群体纳入全镇村党组织书记后备力量台账进行动态管理。截至目前，全镇共储备村党组织书记后备力量22人。

育优培强、精准施策，提升干事创业能力。探索建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”全链条培养机制，将村党组织书记后备力量培训纳入全镇干部教育培训计划，围绕党的建设、乡村振兴、基层治理等重点内容，定期分类开展专题培训，通过理论学习、现场观摩、交流研讨等方式，实现后备力量培训教育常态化。建立“一对一”导师结对帮带机制，一名科级领导结对帮带一名后备力量，在思想和工作上传经授艺，“一人一策”制定培养措施，不断提升村党组织书记后备力量的工作能力。注重实践锻炼，将22名村党组织书记后备力量安排参与基层党建、人居环境整治、项目建设等重点工作，确保后备力量在实践中锻炼成长。

严管厚爱、强化保障，建立动态管理机制。坚持“在培养中使用，在使用中培养”原则，全面建成“一人一档、一村一表”动态管理机制，对后备力量“精准画像”，动态记录教育培训、奖惩情况、工作实绩等现实表现。建立镇村联动机制，村级做好培养记录，镇级每半年跟踪评估1次，每年进行综合研判，对考察期间不适宜、不胜任的，及时调整出库并择优补充。坚持严管和厚爱相结合，积极推荐政治素质好、参政议政能力强、工作实绩突出的后备力量作为县镇“两代表一委员”和各类评先评优人选。镇主要领导每半年“一对一”开展谈心谈话，了解掌握后备力量的思想工作情况，帮助解决实际困难。（蒋麟航）

来源：太白县鹦鸽镇人民政府