眉县常兴镇：“搭台架梯” 赋能年轻干部成长成才

今年来，常兴镇不断探索优化年轻干部培养机制，以“高适配”为原则、“严标准”为抓手、“能干事”为目标，着重搭建学习、展示、实干三大舞台，助力年轻干部提笔长“才气”、下乡接“地气”、实干强“底气”。

围绕理论学习，积累年轻干部成长“蓄水池”。将组织学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记来宝考察重要讲话重要指示精神作为年轻干部学习的必选内容，邀请县纪委、县委党校、县农业农村局讲师进行专题授课，提升年轻干部理论素质。借助“周三”机关夜学，创新开展“强本领、提素质、增内功”特色授课活动16期，让常兴镇新入职年轻干部学好“入职第一课”。围绕公文写作、信息撰写等常用技能，成立常兴镇信息写作专班，邀请县委组织部研究室主任开展业务培训，今年以来在各级媒体刊发稿件40余篇，有效提升年轻干部写作能力。

加强分享交流，铸造年轻干部进步“大舞台”。积极探索年轻干部成长路径、突破工作“舒适区”，创新开展年轻干部读书分享活动9期、上台讲政策谈业务活动3期，全镇30名年轻干部针对工作中所读所思所悟，结合实际谈认识、讲体会、交流分享经验。举办“聚合力、促发展，‘三个年’我先行”主题演讲活动、年轻干部“敬业奉献·追求卓越”主题研讨会、“迎五四”年轻干部座谈会等特色活动5次，组织年轻干部就工作开展情况、工作中印象最深刻的一件事、职业发展规划等几方面交流分享，碰撞火花。

突出一线历练，打造年轻干部成才“练兵场”。安排年轻干部到乡村振兴、信访维稳、阵地拆迁等事情急、任务重、担子沉的岗位锻炼，今年以来开展环境卫生治理3场次，化解欠薪、邻里关系、项目征地矛盾纠纷7起，组织年轻干部在郭何村组织开展“粽香情深·温情传递”关怀慰问活动。围绕深化三个年活动，年轻干部齐上阵，包抓96户企业、10个重点项目，争当“店小二”“服务员”，在帮助企业解难题上比拼争先，先后为伊明食品二期解决生产用水问题，为华伦纺织家属院安装变压器及智能电表，宣传发布企业招工信息3期，解决群众就业难和企业招工难问题，全面形成了“以实干担当促作风转变，以干部作风优营商环境，助力项目建设”的浓厚氛围。（马嘉伟）

来源：常兴镇党政办