宝鸡陇县组织部部长田皓园：“五才联村” 着力推动人才向基层聚集、在一线发力

为深入学习贯彻全市组织部长会议精神，“宝鸡先锋”开设“组织部长谈——学习贯彻全市组织部长会议精神”专栏，通过组织部长谈体会、谈思路、谈打算，积极引导全市各级组织部门和组工干部牢记“两个绝对”嘱托，对标“争做四个表率”要求，持续深化“四优”模范机关和“五优”组工干部队伍建设，不断提高组织工作质量，为加快建设副中心、全力打造先行区提供坚强组织保证。

全市组织部长会议要求各级要牢固树立人才是“第一资源”的理念，健全完善人才引进、培养、使用和服务机制，力争在人才协同联合培养、精准灵活引进、激励赋能使用、拓展升级服务上实现新的突破。陇县将认真贯彻落实会议精神，实施“五才联村”计划，着力推动人才向基层聚集、在一线发力，为创建国家乡村振兴示范县提供坚强人才支撑。

一是专家人才联村解难题。紧扣奶山羊、苹果、食用菌等六大特色产业发展需求，依托“百名专家人才下基层”及校县合作载体，柔性引进高层次人才30名，组织全县29名农技、果业及畜产专家人才下沉一线开展送法律、送文化、送技术、送温暖“四送”活动。借助专家人才优势资源，建立10个人才驿站，培树20个实践研训基地，打造奶山羊养殖、农村电商等5个特色课程，加强专业性人才培育，持续为乡村发展注入“源头活水”。

二是返乡能人联村兴产业。以村为单位全面开展排查摸底，建立党建工作指导团、经济发展顾问团和在外成功人才信息库“两团一库”，完善镇村领导班子“包联服务”机制，定期与在外优秀人才、企业家、技术人才开展“共商发展”“我为家乡助力”等活动，加快投资1.5亿元的返乡人员创业基地项目建设，大力实施“双招双引”工程，以乡情乡愁为纽带，吸引更多在外成功人士回故乡、建家乡。

三是乡土人才联村促增收。在现有3支技术服务队的基础上，新成立“核桃护工”“烤烟助手”等服务队，常态化开展送政策进企业、送服务进村社、送技术进家门“三送三进”活动。深化“双培养”机制，把80%以上的村干部培养为技术人才，吸纳30名以上的技术人才进村“两委”班子，用乡土人才“撬动”集体经济发展“大杠杆”，推动实现全县经济收益50万以上的村达22%以上。

四是专技人才联村送服务。深化“结对帮联”机制，将全县3500多名专技人才与产业重点村、种养殖大户、专业合作社等结成帮扶对子，组建医疗、教育、水利等专技人才服务队，开展绘制一条发展路线、推广一批实用技术、做强一项特色产业、培育一批技能人才、带动一方群众致富“五个一”帮扶活动，推动形成农民富、农村美、乡村兴的新格局。

五是党政人才联村添活力。将乡村振兴一线作为培养锻炼干部的主战场，完善驻村考核激励机制，建立选派单位承诺事项清单、帮扶联系人责任清单、驻村工作队领办实事清单“三个清单”，常态化开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，年内举办驻村干部擂台赛2期，引领333名驻村干部在夺标“四美”红旗村，争创国家乡村振兴示范县的主战场担当作为、干事创业，持续为乡村振兴献智献力。