宝鸡凤县：“六个聚力”激发城市基层治理新动能

加强新兴领域党组织建设力度，推动新就业群体融入城市基层治理。凤县以快递物流、外卖配送等新兴领域为重点，从属地、行业双角度切入，结合流动党员教育管理，定期摸排新就业群体中党员底数，加大行业先进模范人物发展入党力度，推动行业基层网点党组织建设。引导快递物流、外卖配送网点党组织与社区党组织开展党建联建，组织快递员、外卖送餐员中的党员就近就便参加社区志愿服务等活动，发挥他们在疫情防控、平安建设、文明创建等城市基层治理工作中的重要作用。

凤县新民街社区党总支召开城市党建联席会议

聚力互联互动在职党员常态长效下沉

常态化开展“双报到”工作，下沉力量支援社区。凤县持续深化拓展机关企事业单位党组织和在职党员进社区“双报到”机制，每年组织58个单位与社区签订共驻共建协议，145个党组织前往社区报到，对接群众需求列出服务项目清单，进行项目化管理。围绕解决群众操心事、烦心事、揪心事，社区坚持吹响“日常哨、攻坚哨、应急哨”三声哨，1000余名党员按照“群众点单、社区派单、党员接单”三单制管理模式，根据自身特长主动认领服务事项、作出服务承诺、参与志愿活动，力所能及为群众解决实际困难3000余件。68位包抓单位、驻区单位党组织负责人担任社区兼职委员，形成“力量下沉、快速响应、多方协作”的城市基层治理“新常态”。

聚力四项机制构建多方协同工作格局

建立城市党建“四项机制”，保障“聚力”工程高效运行。建立城市党建联席会议制度，通过共谋共商及时研究解决具体问题，抓好工作谋划、加强工作协同、凝聚工作合力。建立“互联互动”服务机制，把业委会、物业企业服务项目列为党群服务中心建设内容，督促业委会、物业企业参与社区建设与治理。建立考核反馈评价机制，按年度对包抓单位、共驻共建单位、物业企业开展工作成效评议考核，倒逼责任落实。建立社区议事协商会议机制，定期召开社区党建联席会议，积极对接相关职能部门、驻区单位，共同推动问题妥善解决。