安康岚皋创新实施“12345”工作模式 以高质量服务助力高质量就业

近年来，安康市岚皋县坚持把就业作为巩固脱贫成果、推动乡村振兴、助力高质量发展的重要举措，多措并举扩大就业容量、改善就业结构、提升就业质量、防范失业风险，探索出了“12345”工作模式，以高质量就业助力乡村振兴取得明显成效。

突出“一条主线”抓就业

将就业创业工作纳入全县“一个统揽、四县战略、八项行动”总体部署，实施“万人就业稳岗行动”，创建充分就业社区，打造省级就业帮扶示范安置区。

健全“两大体系”促就业

建立政策支撑体系，制定县《稳经济增长若干措施》《万人就业稳岗行动方案》等措施。健全服务保障体系，提供县级创业就业服务中心、镇级社会保障服务站、村级劳务公司联动的创业就业服务。推广“秦云就业”，开发“服务到家”小程序，实现网络务工招工精准对接。

强化“三个保障”稳就业

强化奖补资金保障，每年县级统筹安排创业就业配套资金不低于1000万元；强化劳动权益保障，持续开展根治欠薪专项行动；强化督导问效保障，县委、县政府成立工作专班，及时跟踪督办稳岗就业工作落实。

搭建“四个平台”扩就业

办好园区就业平台，落实“人社工作进园区”，通过培育现代农业园区，扶持重点农业企业、家庭农场、农民产业合作社，提供就业岗位8500余个；建成标准化厂房，承载群众就近就业5000余人。培育创业孵化平台，发展“归雁经济”，近三年发放创业担保贷款1.5亿元，扶持创业经济实体350余个。打造技能培训平台，投入2.2亿元新建职业技能培训基地7万平方米，形成“岚皋巴厨”、岚皋“巧媳妇”等特色劳务品牌。做实劳务协作平台，举办苏陕协作及各类专场招聘会，发布省内外就业岗位，采取“点对点、一站式”专车输送返岗复工，帮助3万余劳动力省外务工。

拓宽“五种途径”帮就业

吸纳新社区工厂，全面覆盖百户以上移民搬迁安置点，实现就地就业；促进重点工程项目，引导劳动力参与农村基础设施和市政项目工程建设，实行以工代赈；解决灵活就业，依托灵活就业用工市场，通过劳务派遣、外包用工、非全日制用工、实习等方式，提供“点对点”送工，“手把手”选岗服务；公开招聘录用，通过实施“雨露计划”、“三支一扶”、特岗教师、公务员考录和事业单位招聘，帮助脱贫家庭、未就业大学生等重点群体实现高质量就业；公益性岗位兜底，统筹开发人社、林业、交通、水利等各类公益性岗位资源，安置就业近2400人。