西安新城区抓严配优选班子 齐心协力促换届

按照陕西省市委统一部署，新城区高度重视、精心组织、有序推进社区“两委”换届工作。截止1月14日，全区108个社区党组织一次性选举成功率100%、足额当选率100%，全区社区党组织换届工作圆满完成。

未雨绸缪 掌握先机 坚持党的领导不动摇

调查摸底到位。换届前期逐社区摸底研判，落实离任审计，建立“社区基本情况、党组织书记、后备力量”三本台账，做到“底子清、情况明”；安排部署到位。成立新城区社区“两委”换届工作领导小组，明确区委常委包抓社区“两委”换届工作联系点，制定流程进度表，将进度精确到日、任务细化到人；督查指导到位。组建以纪检、组织、宣传、民政、司法等相关部门中层副职以上干部为主体的5个督查指导组，先后下沉一线督查30余次，重点督导换届政策落实、纪律宣传和程序执行等方面，有效压实各方责任，确保换届工作不走样、不变样。

选优配强 顺应民心 严守人选标准不放松

严把“审核关”。建立区级部门联审、党组织书记人选组织部牵头考察、委员候选人人选街道考察、“一人一报”机制，严防“带病提名”“带病当选”；严把“程序关”。严格对照《中国共产党基层组织选举工作条例》依法依规开展选举，确保选举环节到位，全过程分工有序，各阶段按标按质，严防“缺要件”“漏步骤”；严把“统计关”。各党（工）委指导组全程参与无记名投票环节，公开唱票、计票，杜绝暗箱操作。

依法依规 扎实推进 严格规范操作不散乱

严格工作流程。明确社区党组织换届中动议报告、酝酿人选、资格联审、考察公示、确定党组织书记正式候选人、党内选举等6项环节13个步骤及具体时间节点，确保各程序步骤环环相扣、压茬推进；严夯工作职责。组织召开全区社区“两委”换届工作动员培训会1次、调度会2次，夯实各单位工作职责，研判换届工作进度，查找突出问题；严抓疫情防控。在区委社区“两委”换届工作领导小组内设机构中增设疫情防控组，严格落细落实各项防疫措施，做到疫情防控和换届选举两手抓、两手硬。

广泛宣传 深入引导 严肃换届纪律不手软

宣传引导在先。区委换届工作领导小组办公室向各社区党员群众发送《致全区广大党员群众的倡议书》，广泛宣传换届程序和相关法律法规。各街道党工委和区城棚改事务中心党委通过集中学习、电子显示屏、标语横幅等形式，先后张贴换届海报300余张，发放宣传单、宣传卡3600余份，使广大党员、群众熟知换届流程、换届纪律、候选人基本情况，引导依法有序参加选举；谈心谈话在先。在做好与社区“两委”成员谈话的基础上，针对重点社区延伸谈话范围，扩大与党员群众代表的谈话交心，帮助疏导思想症结，化解矛盾纠纷，累计开展谈心谈话700余次；预防化解在先。成立以宣传部、网信办、政法委、信访局为成员的维稳信访组，注重发现和解决苗头性的突出问题，坚决防止和打击各种违法违纪和破坏换届秩序行为，确保换届工作和谐有序、风清气正。

据统计，新一届社区党组织班子年龄结构不断优化，平均年龄38.4岁，较上届平均年龄的42.2岁下降了3.8岁；文化水平不断提高，大专以上文化程度占到92.7%，较上届74.6%的比例上升18.1个百分点；女性干部超过七成，344名委员中，女性占75%，较上届的63.3%提升了11.7个百分点。新班子结构全面优化，头雁队伍综合素质和能力不断加强，顺利完成“一升一降”目标，为社区干部队伍注入“源头活水”。（西安市新城区委组织部）